Les seniors et l'emploi. Des situations et des enjeux différents selon les professions

Le maintien des seniors en emploi est un enjeu important. L'allongement de la durée de cotisations pour le bénéfice d'une retraite entière y incite. En revanche,les pratiques sociales, celles des employeurs comme celles des intéressés eux-mêmes, sont autant de freins à ce maintien. Les premiers ont pris l'habitude de se passer des travailleurs les plus âgés. Les seconds attendent avec impatience le départ en retraite. La conjoncture de l'emploi n'aide certainement pas non plus à progresser vers les objectifs chiffrés il y a plus de dix (Lisbonne) et loin d'être atteints. Ne méconnaissant pas les difficultés, des politiques publiques se sont attachées à faciliter ce maintien dans l'emploi. Alors même que se mettent en place de nouvelles mesures, comme les contrats de génération, il est possible de faire le point sur l'emploi des seniors au début de cette décennie. C'est l'objet de cette étude. Une autre publication mesure les évolutions plus ou moins certaines d'ici 2020 et l'impact des politiques publiques les plus récentes.