Les salaires en Bourgogne : un niveau moyen, une échelle resserrée

Les entreprises bourguignonnes ont rémunéré plus de 10,10 € net de l'heure la moitié des postes de travail offerts dans l'économie marchande en 2011. Ce salaire horaire médian, qui correspond à 1 532 € par mois pour un équivalent temps plein de 35 heures par semaine, est légèrement plus faible qu'en province. Autour de lui, l'échelle des rémunérations apparaît aussi plus resserrée en Bourgogne, avec des écarts moins marqués entre les plus hauts et les plus bas salaires. Le salaire croît avec la qualification du poste ou la taille de l'entreprise, et avec l'âge du salarié. Les cadres bourguignons sont rémunérés 2,3 fois plus que les ouvriers non qualifiés ; les séniors gagnent 1,4 fois plus que les jeunes de moins de 25 ans. Certains secteurs d'activité, tels que l'information et la communication ou les activités financières et d'assurance, sont plus rémunérateurs que d'autres. Toutes choses égales par ailleurs, le salaire horaire des hommes reste supérieur de près de 10 % à celui des femmes.