Recrutements et mobilité professionnelle

Les conditions d'entrée, d'emploi et de sortie varient selon les métiers. Neuf groupes de métiers sont ici identifiés en fonction de leur attractivité, de leur spécialisation et de la mobilité de leur main-d'oeuvre. Les métiers peu qualifiés sont plus ouverts aux jeunes,qu'ils se caractérisent par des débouchés larges comme la vente ou spécialisés comme le bâtiment. Les métiers plus qualifiés recrutent souvent des salariés ayant développé des aptitudes dans un précédent emploi. Les professions de cadres ou d'ouvriers qualifiés dans des domaines très spécialisés tels que le BTP, l'informatique, la banque et les assurances peuvent peiner à rencontrer leur main-d'oeuvre.