Métiers porteurs : de nombreux départs en retraite et des nouveaux besoins

D'ici 2015, 800 000 postes environ seraient à pourvoir en Rhône-Alpes. Une partie provient des départs massifs à la retraite des générations du baby-boom. Ceux-ci ne seront néanmoins remplacés que dans l'exacte mesure des besoins des entreprises. Par ailleurs, de nouveaux postes seront offerts dans les métiers en développement. Selon les cas, les employeurs recruteront des personnes déjà en emploi, des jeunes ou des chômeurs.