This municipality has experienced boundary changes since 2013 :
01/01/2022 – Carentan reste déléguée au sein de Carentan-les-Marais (50099) (commune
nouvelle).
01/01/2019 – Création de la commune nouvelle de Carentan-les-Marais en lieu et place
des communes de Brucheville (50089), de Carentan les Marais (50099), de Catz (50107),
de Montmartin-en-Graignes (50348), de Saint-Hilaire-Petitville (50485) et de Vierville
(50636).
01/01/2019 – Carentan reste déléguée au sein de Carentan-les-Marais (50099) (commune
nouvelle).
01/01/2017 – Création de la commune nouvelle de Carentan les Marais en lieu et place
des communes de Brévands (50080), de Carentan les Marais (50099), de Saint-Pellerin
(50534) et des Veys (50631).
01/01/2017 – Carentan reste déléguée au sein de Carentan les Marais (50099) (commune
nouvelle).
01/01/2016 – Carentan devient commune déléguée (chef-lieu) au sein de Carentan les
Marais (50099) (commune nouvelle).
01/01/2016 – Création de la commune nouvelle de Carentan les Marais en lieu et place
des communes d'Angoville-au-Plain (50010), de Carentan (50099), de Houesville (50249)
et de Saint-Côme-du-Mont (50458) devenues déléguées.
In the case of a merger, when the geography of the source indicated below the table/graph
is after the merger date, the data corresponds to that of the new municipality.
tableauACT T1 - Population aged 15 years or over having a job by status in 2022
ACT T1 - Population aged 15 years or over having a job by status in 2022
Employment status
Number
%
of which % part-time
of which % women
Altogether
4 007
100,0
15,6
47,7
Employees
3 484
87,0
16,1
49,5
Non-employees
522
13,0
12,1
35,6
Source : Insee, RP2022 main operation, geography as of 01/01/2025.
tableauACT T2 - Status and employment conditions of 15 years or over by sex in 2022
ACT T2 - Status and employment conditions of 15 years or over by sex in 2022
Employment status and conditions
Male
%
Female
%
Altogether
2 097
100
1 910
100
Employees
1 761
84,0
1 724
90,3
Tenured personnel and open-ended employment contracts
1 429
68,2
1 351
70,7
Fixed-term employment contracts
137
6,5
224
11,8
Temporary employment
89
4,3
42
2,2
Assisted jobs
16
0,8
21
1,1
Apprentice ship contract - Traineeship
89
4,3
85
4,5
Non-employees
337
16,0
186
9,7
Independents
162
7,7
107
5,6
Employers
173
8,2
77
4,0
Caregivers
2
0,1
2
0,1
Source : Insee, RP2022 main operation, geography as of 01/01/2025.
tableauACT T3 - Employees aged 15 to 64 by sex, age, and partial time jobs in 2022
ACT T3 - Employees aged 15 to 64 by sex, age, and partial time jobs in 2022
Age
Male
of which% part-time
Female
of which% part-time
Altogether
1 734
6,3
1 708
25,2
15 to 24 years old
271
11,5
224
21,4
25 to 54 years old
1 194
4,8
1 159
23,7
55 to 64 years old
269
7,7
325
33,2
Source : Insee, RP2022 main operation, geography as of 01/01/2025.
