La mixité croissante du marché du travail et la meilleure qualification des femmes n’ont pas empêché lemaintien de fortes différences entre emplois des hommes et emplois des femmes. Beaucoup de métiers sont restés à dominante très sexuée. Les femmes ont l’apanage du temps partiel et sont plus nombreuses dans les emplois aux statuts les moins stables. Ces disparités, dont la géométrie a varié avec l’évolution du marché du travail, sont liées à des comportements très ancrés dans l’histoire et dans la vie quotidienne, aussi bien dans le domaine privé que sur les lieux de travail. Elles renvoient aussi à l’orientation des jeunes dans les filières de formation et aux choix des politiques publiques.