Cette commune a connu des changements de contours depuis 11 ans :
01/01/2017 – Le Gué-de-la-Chaîne devient commune déléguée (chef-lieu) au sein de Belforêt-en-Perche
(61196) (commune nouvelle).
01/01/2017 – Création de la commune nouvelle de Belforêt-en-Perche en lieu et place
des communes d'Eperrais (61154), du Gué-de-la-Chaîne (61196), d'Origny-le-Butin (61318),
de La Perrière (61325), de Saint-Ouen-de-la-Cour (61437) et de Sérigny (61471) devenues
déléguées.
Dans le cas d’une fusion, lorsque la géographie de la source indiquée sous le tableau/graphique
est postérieure à la date de fusion, les données correspondent à celles de la nouvelle
commune.
tableauACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2019
ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2019
Nombre
%
dont % temps partiel
dont % femmes
Ensemble
617
100,0
18,5
47,2
Salariés
478
77,5
20,0
50,3
Non-salariés
139
22,5
13,4
36,6
Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.
tableauACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2019
ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2019
Hommes
%
Femmes
%
Ensemble
326
100
292
100
Salariés
238
72,9
241
82,6
Titulaires de la fonction publique et contrats à durée indéterminée
192
58,9
213
73,0
Contrats à durée déterminée
28
8,6
15
5,0
Intérim
10
3,2
10
3,6
Emplois aidés
2
0,6
2
0,7
Apprentissage - Stage
5
1,6
1
0,4
Non-Salariés
88
27,1
51
17,4
Indépendants
57
17,5
31
10,7
Employeurs
30
9,2
18
6,0
Aides familiaux
1
0,3
2
0,7
Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.
tableauACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2019
ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2019
Hommes
dont % temps partiel
Femmes
dont % temps partiel
Ensemble
234
9,8
239
27,8
15 à 24 ans
27
11,5
13
23,1
25 à 54 ans
156
6,7
173
29,3
55 à 64 ans
51
18,4
52
24,0
Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.
