Séries longues sur les salaires dans le secteur privé Base Tous salariés - Insee Résultats
Séries longues sur les salaires dans le secteur privé Base Tous salariés - Insee Résultats
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- Salaire net annuel moyen en équivalent temps plein
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- Évolutions annuelles en euros
- Distribution des coûts salariaux (en euros)
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Inflation
-
-
AGE : Âge
- E : Ensemble
- A1 : Moins de 26 ans
-
- A2 : De 26 à 30 ans
- A3 : De 31 à 40 ans
- A4 : De 41 à 50 ans
- A5 : De 51 à 60 ans
- A6 : Plus de 60 ans
ANNEE1 : Année
- 1996 : 1996
ANNEE10 : Année
- 1950 : 1950
ANNEE11 : Année
- 1950 : 1950
ANNEE12 : Année
- 2000 : 2000
ANNEE13 : Année
- 1951 : 1951
ANNEE14 : Année
- 1951 : 1951
ANNEE15 : Année
- 2000 : 2000
ANNEE16 : Année
- 1950 : 1950
ANNEE2 : Année
- 1951 : 1951
ANNEE3 : Année
- 1950 : 1950
ANNEE4 : Année
- 1984 : 1984
ANNEE5 : Année
- 1962 : 1962
ANNEE6 : Année
- 1962 : 1962
ANNEE7 : Année
- 1976 : 1976
ANNEE8 : Année
- 1976 : 1976
ANNEE9 : Année
- 1966 : 1966
COT_PAT : Cotisations patronales
- SS1 : Sécurité Sociale : Maladie, maternité, invalidité, décès (≤ 1 plafond)
CSP : Catégorie socioprofessionnelle
- CSP1 : Cadres supérieurs
DIST : Distribution des coûts salariaux
- COUT_SMIC : Coût d'un salarié au Smic
EVOL_CONSTANT : Evolutions en euros constants
- SHBO : Salaire horaire de base des ouvriers (SHBO) brut
EVOL_COURANT : Evolutions en euros courants
- SHBO : Salaire horaire de base des ouvriers (SHBO) brut
IND_CONSTANT_35H : Indices en euros constants
- SHBO : Salaire horaire de base des ouvriers (SHBO) brut
IND_CONSTANT_39H : Indices en euros constants
- SHBO : Salaire horaire de base des ouvriers (SHBO) brut
IND_COURANT_35H : Indices en euros courants
- SHBO : Salaire horaire de base des ouvriers (SHBO) brut
IND_COURANT_39H : Indices en euros courants
- SHBO : Salaire horaire de base des ouvriers (SHBO) brut
NAP1 : Secteur d’activité (NAP)
- S1 : Énergie
NAP2 : Secteur d’activité détaillé (NAP)
- S1 : Industries agroalimentaires
PCS : Catégorie socioprofessionnelle
- E : Ensemble
PLF : Plafond et taux de cotisations sous plafond
- PLFB : Plafond mensuel brut (en euros)
PRELEV : Niveau de salaire et poids des charges
- SMICN : Smic net
REGION : Région de résidence
- R84 : Auvergne-Rhône-Alpes
SECTEUR1 : Secteur d’activité
- S1 : Industrie
SECTEUR2 : Secteur d’activité en A17
- E : Ensemble
SEXE : Sexe
- E : Ensemble
SMIC : Salaire minimum
- DUREE : Durée légale mensuelle (en heures)
TAILLE : Taille d’établissement
- T1 : Moins de 10 salariés
Sources
Séries longues sur les salaires en France
Les séries longues de salaires nets annuels en équivalent temps plein (EQTP) d’une part, des temps complets d’autre part, sont élaborées à partir des données issues des bases « Tous salariés ». Ces bases sont elles-mêmes constituées à partir de deux principales sources administratives :
- les déclarations sociales nominatives (DSN) ;
- les déclarations annuelles de données sociales (DADS).
Les DADS, qui existent depuis 1951 (puis les DSN depuis 2017), sont des déclarations sociales administratives de quasiment tous les établissements employeurs auprès des régimes général et agricole de sécurité sociale, sur les rémunérations versées à chacun de leurs salariés.
L’ensemble de ces séries longues de salaires a fait l’objet d’une rétropolation, c’est-à-dire de traitements statistiques consistant à ajuster les observations passées pour corriger des diverses ruptures liées aux changements de sources (par exemple, passage des DADS aux DSN principalement en 2017), aux changements de nomenclatures (par exemple, passage à la nomenclature d’activités française NAF rév.2 en 2008), à des changements de concept (par exemple, intégration des cotisations patronales de complémentaire santé obligatoires - CPCSO - en 2013 dans l’assiette sur laquelle s’appuie le calcul du salaire net), etc. En d’autres termes, les séries ont été ajustées de sorte que les évolutions qu’elles mesurent reflètent la réalité économique des dynamiques salariales et non les effets dus à des changements de la mesure statistique.
Les séries longues de salaires nets annuels en équivalent temps plein (EQTP) sont disponibles sur une période remontant à 1996 ; celles de salaires nets annuels des temps complets sont disponibles sur plus longue période, certaines remontant même jusqu’en 1951. Par ailleurs, deux ruptures de série majeures mais anciennes n’ont pu être corrigées : celle liée au changement de la nomenclature de professions et catégories socioprofessionnelles de 1982 et celle liée au changement de la nomenclature d’activités de 1993. Deux jeux de séries longues dans chacune de ces deux anciennes nomenclatures et disponibles sur des périodes s’arrêtant respectivement en 1982 et 1992 sont toutefois laissées à disposition de l’utilisateur dans la présente publication (tableaux TC02A et TC04A/TC05A).
Les séries longues en lien avec les paramètres salariaux légaux (Smic, plafond de Sécurité sociale, taux de prélèvements sociaux, etc.) sont calculées par l’Insee directement à partir des valeurs fixées par la législation sociale. Les séries longues relatives au salaire horaire de base des ouvriers sont produites par la Dares à partir de l’enquête Acemo (Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre).
Sauf mention contraire explicite, les séries de salaires (niveaux ou évolutions de salaires) sont exprimées en euros courants, c’est-à-dire non corrigées de l’inflation. En particulier, les deux jeux de séries évoqués supra et s’arrêtant en 1982 et 1992 sont, comme toutes les autres séries, convertis en euros même si la monnaie nationale en vigueur sur les périodes concernées était le franc.
Les séries de salaires explicitement présentées comme étant exprimées en euros constants sont corrigées de l’inflation : elles reflètent l’évolution du pouvoir d’achat des salaires. À titre d’exemple, un salaire annuel passant de 20 000 euros à 21 000 euros entre deux dates augmente de 5% en euros (courants) ; si l’inflation sur la même période est également de 5%, le salaire sera resté stable en euros constants ; en d’autres termes, son pouvoir d’achat aura stagné.
Définitions
Dans les statistiques d'emploi et de salaire, un poste de travail (ou poste) correspond
à la relation entre un salarié et un établissement pendant une période donnée. Ainsi,
un salarié qui travaille dans deux établissements (à une date donnée ou sur une certaine
période, par exemple une année) occupe deux postes. Inversement, plusieurs contrats
de travail entre le salarié et le même établissement (à une date donnée ou successivement
sur une certaine période) ne constituent qu'un seul poste.
Remarque :
Le poste de travail est l’unité statistique de base pour les résultats issus des bases
« Tous salariés », Siasp (système d'information des agents du secteur public), Clap
(connaissance locale de l'appareil productif) et Flores (fichier localisé des rémunérations
et de l’emploi salarié), qui succède à Clap à partir de 2017.
Les séries longues de salaires étant élaborées à partir des bases Tous salariés, l’unité
statistique de base pour leur construction est également le poste de travail.
Le salaire est le paiement du travail convenu entre un salarié et son employeur au
titre du contrat de travail dans le secteur privé et pour les agents contractuels
dans la fonction publique, ou de l’emploi pour les fonctionnaires.
Il comprend le salaire de base (ou traitement indiciaire dans la fonction publique)
mais aussi les primes, la rémunération des heures supplémentaires ou complémentaires
effectuées, l’épargne salariale (intéressement, participation, abondement), d’autres
indemnités et rémunérations annexes (indemnité de résidence, supplément familial,
etc.) et les avantages en nature.
Le salaire brut correspond à l’intégralité des sommes perçues par le salarié
avant déduction des cotisations salariées de sécurité sociale, de la contribution
sociale généralisée (CSG) et de la contribution au remboursement de la dette sociale
(CRDS). Le salaire net (de prélèvements sociaux) est le salaire que perçoit effectivement
le salarié (en espèces ou en nature). Il est net de toutes cotisations sociales, de
CSG et de CRDS mais pas du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu.
Rapporté à une unité de volume de travail qui peut être une heure ou un équivalent
temps plein, le salaire horaire ou le salaire en EQTP permettent de comparer des emplois
ou des postes de travail de durée et de temps de travail différents.
Champ
Les séries longues de salaires nets annuels en équivalent temps plein et des temps complets portent, depuis 2000 sur la France hors Mayotte. Les variations de champ géographique dans le passé (liées à la disponibilité de données dans les départements d’outre-mer) sont précisées dans chaque tableau contenant les séries.
Ces séries portent sur l’ensemble des salariés du secteur privé et des entreprises publiques, à l’exclusion des salariés du secteur agricole et des particuliers-employeurs. Leur champ inclut en particulier les bénéficiaires de contrats aidés ou de professionnalisation. En outre, à la différence des données publiées dans l’ Insee Première n°1828 sur les salaires du privé en 2018 et de celles - hors séries longues - mises à disposition dans l’outil de datavisualisation associé, le champ des séries longues publiées dans cet Insee Résultats inclut également les apprentis et stagiaires, afin de disposer d’un champ homogène sur longue période.
Pour en savoir plus
Insee, Outil de datavisualisation des salaires dans le secteur privé.
Frel Cazenave É., Guggemos F., « Avec le dispositif de chômage partiel, les revenus professionnels des salariés n’ont, en moyenne, pas baissé en 2020 », in Emploi, Chômage, Revenus du Travail, coll. « Insee Références », juin 2021.
Sanchez Gonzalez J., Sueur É., « En 2019, le salaire net moyen dans le secteur privé a progressé de 1,2 % », Insee Première n° 1863, juin 2021.
Berger E., Clé É., « Le pouvoir d’achat du salaire net dans le secteur privé a progressé de 13,1 % entre 1996 et 2018 », Insee Focus n° 230, avril 2021.
Sanchez Gonzalez J., Sueur É., « En 2018, le salaire net moyen dans le secteur privé augmente de 0,4 % », Insee Première n° 1828, décembre 2020.
Frel Cazenave É., Guggemos F., « Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat en 2019 : entre hausse des salaires et aubaine pour les entreprises », in Emploi, Chômage, Revenus du Travail, coll. « Insee Références », juillet 2020.
Georges-Kot S., « Écarts de rémunération femmes-hommes : surtout l’effet du temps de travail et de l’emploi occupé », Insee Première n° 1803, juin 2020.
Berger E. Bonnet O., « Les hauts salaires dans le secteur privé. Davantage de directeurs que de traders et de footballeurs », Insee Première n° 1800, mai 2020.