Caractéristiques de l'emploi en 2010 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Bourg de Péage (242600633)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2013
- Juin 2013

ACT2B V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et condition d'emploi en 2010 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Bourg de Péage (242600633)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2013

ACT2B V1 - Sexe : Ensemble

ACT2B V1 - Sexe : Ensemble
15 à 19 ans 20 à 24 ans 25 à 39 ans 40 à 54 ans 55 à 64 ans 65 ans ou plus Ensemble
En contrat d'apprentissage 147 59 7 8 0 0 221
Placés par une agence d'intérim 23 54 70 52 8 0 207
En emplois jeunes, CES (contrats emploi solidarité), contrats de qualification ou autres emplois aidés 4 23 8 30 10 0 75
Stagiaires rémunérés en entreprise 4 8 19 3 0 0 34
Autres emplois à durée limitée, CDD (contrats à durée déterminée), contrats courts, saisonniers, vacataires... 67 254 285 308 123 2 1 040
Emplois sans limite de durée, CDI (contrats à durée indéterminée), titulaires de la fonction publique 66 632 3 790 4 405 1 154 37 10 084
Non salariés : Indépendants 0 18 275 354 161 21 829
Non salariés : Employeurs 0 16 261 336 116 15 744
Non salariés : Aides familiaux 0 0 12 20 4 3 39
Ensemble 311 1 065 4 727 5 515 1 576 78 13 272
  • Source : Insee, RP2010 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2012.

ACT2B V1 - Sexe : Hommes

ACT2B V1 - Sexe : Hommes
15 à 19 ans 20 à 24 ans 25 à 39 ans 40 à 54 ans 55 à 64 ans 65 ans ou plus Ensemble
En contrat d'apprentissage 101 33 4 0 0 0 138
Placés par une agence d'intérim 12 44 62 13 8 0 138
En emplois jeunes, CES (contrats emploi solidarité), contrats de qualification ou autres emplois aidés 0 8 0 8 3 0 19
Stagiaires rémunérés en entreprise 0 4 0 0 0 0 4
Autres emplois à durée limitée, CDD (contrats à durée déterminée), contrats courts, saisonniers, vacataires... 31 102 105 86 40 0 363
Emplois sans limite de durée, CDI (contrats à durée indéterminée), titulaires de la fonction publique 48 374 1 964 2 191 575 12 5 163
Non salariés : Indépendants 0 6 166 267 97 12 549
Non salariés : Employeurs 0 12 197 264 87 7 567
Non salariés : Aides familiaux 0 0 4 4 4 0 12
Ensemble 192 582 2 501 2 833 813 31 6 953
  • Source : Insee, RP2010 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2012.

ACT2B V1 - Sexe : Femmes

ACT2B V1 - Sexe : Femmes
15 à 19 ans 20 à 24 ans 25 à 39 ans 40 à 54 ans 55 à 64 ans 65 ans ou plus Ensemble
En contrat d'apprentissage 46 27 3 8 0 0 83
Placés par une agence d'intérim 11 11 9 38 0 0 68
En emplois jeunes, CES (contrats emploi solidarité), contrats de qualification ou autres emplois aidés 4 15 8 22 8 0 57
Stagiaires rémunérés en entreprise 4 4 19 3 0 0 30
Autres emplois à durée limitée, CDD (contrats à durée déterminée), contrats courts, saisonniers, vacataires... 36 152 180 223 84 2 677
Emplois sans limite de durée, CDI (contrats à durée indéterminée), titulaires de la fonction publique 18 259 1 826 2 214 579 25 4 921
Non salariés : Indépendants 0 12 109 87 64 8 280
Non salariés : Employeurs 0 5 64 71 29 8 177
Non salariés : Aides familiaux 0 0 8 16 0 3 27
Ensemble 119 484 2 225 2 682 763 46 6 319
  • Source : Insee, RP2010 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2012.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.

Sources

Présentation du recensement

Le recensement de la population permet de connaître la diversité et l'évolution de la population de la France. L’Insee fournit ainsi des statistiques sur les habitants et les logements, leur nombre et leurs caractéristiques : répartition par sexe et âge, professions, conditions de logement, modes de transport, déplacements domicile-travail, etc.

Pour plus d'information méthodologique, vous pouvez consulter la documentation sur les résultats du recensement.

Définitions

Tous les concepts utilisés dans la diffusion sont présentés sur la page des définitions du recensement