Population active, emploi et chômage en 2009 Commune de Liverdun (54318)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2009 Commune de Liverdun (54318)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 92 | 0 | 92 |
| 25 à 39 ans | 333 | 33 | 365 |
| 40 à 54 ans | 456 | 59 | 514 |
| 55 à 64 ans | 125 | 24 | 149 |
| 65 ans ou plus | 12 | 3 | 15 |
| Ensemble | 1 037 | 119 | 1 156 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 68 | 0 | 68 |
| 25 à 39 ans | 171 | 12 | 183 |
| 40 à 54 ans | 200 | 44 | 244 |
| 55 à 64 ans | 58 | 16 | 74 |
| 65 ans ou plus | 4 | 3 | 7 |
| Ensemble | 505 | 75 | 580 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 161 | 21 | 182 |
| 40 à 54 ans | 256 | 15 | 271 |
| 55 à 64 ans | 68 | 8 | 76 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 533 | 44 | 576 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 64 | 0 | 64 |
| 25 à 39 ans | 274 | 28 | 302 |
| 40 à 54 ans | 375 | 55 | 430 |
| 55 à 64 ans | 109 | 20 | 129 |
| 65 ans ou plus | 8 | 3 | 11 |
| Ensemble | 842 | 106 | 948 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 56 | 0 | 56 |
| 25 à 39 ans | 153 | 12 | 165 |
| 40 à 54 ans | 196 | 44 | 240 |
| 55 à 64 ans | 50 | 16 | 66 |
| 65 ans ou plus | 4 | 3 | 7 |
| Ensemble | 463 | 75 | 538 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 121 | 16 | 136 |
| 40 à 54 ans | 179 | 11 | 190 |
| 55 à 64 ans | 60 | 4 | 64 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 380 | 31 | 410 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 59 | 5 | 64 |
| 40 à 54 ans | 80 | 4 | 84 |
| 55 à 64 ans | 16 | 4 | 20 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 195 | 13 | 208 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 18 | 0 | 18 |
| 40 à 54 ans | 4 | 0 | 4 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 42 | 0 | 42 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 41 | 5 | 46 |
| 40 à 54 ans | 77 | 4 | 80 |
| 55 à 64 ans | 8 | 4 | 12 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 153 | 13 | 166 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.