Population active, emploi et chômage en 2009 Commune d'Aigueperse (63001)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2009 Commune d'Aigueperse (63001)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 60 | 4 | 64 |
| 25 à 39 ans | 413 | 31 | 444 |
| 40 à 54 ans | 472 | 71 | 543 |
| 55 à 64 ans | 109 | 8 | 117 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 091 | 114 | 1 205 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 179 | 22 | 201 |
| 40 à 54 ans | 199 | 33 | 232 |
| 55 à 64 ans | 36 | 4 | 40 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 470 | 59 | 530 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 28 | 4 | 32 |
| 25 à 39 ans | 234 | 9 | 243 |
| 40 à 54 ans | 273 | 38 | 311 |
| 55 à 64 ans | 73 | 4 | 77 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 620 | 55 | 675 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 44 | 4 | 48 |
| 25 à 39 ans | 332 | 27 | 359 |
| 40 à 54 ans | 363 | 70 | 433 |
| 55 à 64 ans | 57 | 8 | 65 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 824 | 109 | 933 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 175 | 22 | 197 |
| 40 à 54 ans | 179 | 33 | 213 |
| 55 à 64 ans | 8 | 4 | 12 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 405 | 59 | 465 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 20 | 4 | 24 |
| 25 à 39 ans | 158 | 5 | 162 |
| 40 à 54 ans | 184 | 37 | 221 |
| 55 à 64 ans | 49 | 4 | 53 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 418 | 50 | 468 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 80 | 4 | 84 |
| 40 à 54 ans | 109 | 1 | 110 |
| 55 à 64 ans | 52 | 0 | 52 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 267 | 5 | 272 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 4 | 0 | 4 |
| 40 à 54 ans | 19 | 0 | 19 |
| 55 à 64 ans | 28 | 0 | 28 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 65 | 0 | 65 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 76 | 4 | 80 |
| 40 à 54 ans | 90 | 1 | 90 |
| 55 à 64 ans | 24 | 0 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 202 | 5 | 207 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.