Population active, emploi et chômage en 2009 Commune de Marcheprime (33555)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2009 Commune de Marcheprime (33555)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 58 | 2 | 60 |
| 25 à 39 ans | 275 | 44 | 319 |
| 40 à 54 ans | 280 | 44 | 324 |
| 55 à 64 ans | 39 | 27 | 66 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 691 | 117 | 808 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 26 | 2 | 28 |
| 25 à 39 ans | 139 | 32 | 171 |
| 40 à 54 ans | 103 | 35 | 137 |
| 55 à 64 ans | 10 | 27 | 38 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 302 | 97 | 398 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 136 | 12 | 148 |
| 40 à 54 ans | 178 | 9 | 186 |
| 55 à 64 ans | 29 | 0 | 29 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 390 | 21 | 410 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 46 | 2 | 48 |
| 25 à 39 ans | 239 | 44 | 283 |
| 40 à 54 ans | 213 | 44 | 257 |
| 55 à 64 ans | 39 | 24 | 62 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 569 | 113 | 682 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 26 | 2 | 28 |
| 25 à 39 ans | 134 | 32 | 167 |
| 40 à 54 ans | 103 | 35 | 137 |
| 55 à 64 ans | 10 | 24 | 34 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 297 | 93 | 390 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 105 | 12 | 117 |
| 40 à 54 ans | 111 | 9 | 120 |
| 55 à 64 ans | 29 | 0 | 29 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 271 | 21 | 292 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 36 | 0 | 36 |
| 40 à 54 ans | 67 | 0 | 67 |
| 55 à 64 ans | 0 | 4 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 123 | 4 | 126 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 4 | 0 | 4 |
| 40 à 54 ans | 0 | 0 | 0 |
| 55 à 64 ans | 0 | 4 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 4 | 4 | 8 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 32 | 0 | 32 |
| 40 à 54 ans | 67 | 0 | 67 |
| 55 à 64 ans | 0 | 0 | 0 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 118 | 0 | 118 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.