tableauEMP G2 - Taux de chômage (au sens du recensement) des 15-64 ans par sexe et âge en
2009
EMP G2 - Taux de chômage (au sens du recensement) des 15-64 ans par sexe et âge en
2009
Hommes
Femmes
15 à 24 ans
13,8
16,0
25 à 54 ans
5,5
4,9
55 à 64 ans
4,3
2,8
Source : Insee, RP2009 exploitation principale, géographie au 01/01/2011.
graphiqueEMP G2 - Taux de chômage (au sens du recensement) des 15-64 ans par sexe et âge en
2009
Source : Insee, RP2009 exploitation principale, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP T5 - Emploi et activité
EMP T5 - Emploi et activité
2009
1999
Nombre d'emplois dans la zone
1 015
693
Actifs ayant un emploi résidant dans la zone
1 126
935
Indicateur de concentration d'emploi
90,1
74,1
Taux d'activité parmi les 15 ans ou plus en %
63,9
62,3
L'indicateur de concentration d'emploi est égal au nombre d'emplois dans la zone pour
100 actifs ayant un emploi résidant dans la zone.
Sources : Insee, RP1999 (géographie au 01/01/1999) et RP2009 (géographie au 01/01/2011)
exploitations principales lieu de résidence et lieu de travail.
tableauEMP T6 - Emplois selon le statut professionnel
EMP T6 - Emplois selon le statut professionnel
2009
%
1999
%
Ensemble
1 015
100,0
693
100,0
Salariés
884
87,1
600
86,6
dont femmes
391
38,6
223
32,2
dont temps partiel
142
14,0
106
15,3
Non-salariés
131
12,9
93
13,4
dont femmes
41
4,0
25
3,6
dont temps partiel
22
2,2
9
1,3
Sources : Insee, RP1999 (géographie au 01/01/1999) et RP2009 (géographie au 01/01/2011)
exploitations principales lieu de travail.
tableauEMP T7 - Emplois par catégorie socioprofessionnelle en 2009
EMP T7 - Emplois par catégorie socioprofessionnelle en 2009
Nombre
%
Ensemble
883
100,0
Agriculteurs exploitants
8
0,9
Artisans, commerçants, chefs entreprise
71
8,0
Cadres et professions intellectuelles supérieures
60
6,8
Professions intermédiaires
224
25,4
Employés
210
23,8
Ouvriers
311
35,2
Sources : Insee, RP2009 exploitation complémentaire lieu de travail, géographie au
01/01/2011.
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance.
Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison
de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.