Caractéristiques de l'emploi en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC du Rhin (246701239)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC du Rhin (246701239)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 128 | 0 | 128 |
20 à 24 ans | 316 | 8 | 324 |
25 à 39 ans | 1 581 | 88 | 1 670 |
40 à 54 ans | 1 878 | 164 | 2 042 |
55 à 64 ans | 296 | 72 | 368 |
65 ans ou plus | 12 | 12 | 24 |
Ensemble | 4 212 | 344 | 4 556 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 72 | 0 | 72 |
20 à 24 ans | 178 | 4 | 182 |
25 à 39 ans | 769 | 72 | 841 |
40 à 54 ans | 990 | 116 | 1 106 |
55 à 64 ans | 183 | 52 | 235 |
65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
Ensemble | 2 196 | 249 | 2 445 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 56 | 0 | 56 |
20 à 24 ans | 138 | 4 | 142 |
25 à 39 ans | 813 | 16 | 829 |
40 à 54 ans | 888 | 48 | 936 |
55 à 64 ans | 113 | 20 | 133 |
65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
Ensemble | 2 016 | 96 | 2 111 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 96 | 0 | 96 |
20 à 24 ans | 268 | 8 | 276 |
25 à 39 ans | 1 349 | 80 | 1 429 |
40 à 54 ans | 1 610 | 156 | 1 766 |
55 à 64 ans | 248 | 56 | 304 |
65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
Ensemble | 3 575 | 305 | 3 879 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 64 | 0 | 64 |
20 à 24 ans | 170 | 4 | 174 |
25 à 39 ans | 761 | 68 | 829 |
40 à 54 ans | 974 | 116 | 1 090 |
55 à 64 ans | 175 | 48 | 223 |
65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
Ensemble | 2 144 | 237 | 2 380 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
20 à 24 ans | 98 | 4 | 102 |
25 à 39 ans | 588 | 12 | 600 |
40 à 54 ans | 636 | 40 | 676 |
55 à 64 ans | 73 | 8 | 81 |
65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
Ensemble | 1 431 | 68 | 1 499 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
25 à 39 ans | 233 | 8 | 241 |
40 à 54 ans | 268 | 8 | 276 |
55 à 64 ans | 48 | 16 | 64 |
65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
Ensemble | 637 | 40 | 677 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
25 à 39 ans | 8 | 4 | 12 |
40 à 54 ans | 16 | 0 | 16 |
55 à 64 ans | 8 | 4 | 12 |
65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
Ensemble | 53 | 12 | 65 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
25 à 39 ans | 224 | 4 | 228 |
40 à 54 ans | 252 | 8 | 260 |
55 à 64 ans | 40 | 12 | 52 |
65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
Ensemble | 584 | 28 | 612 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.