Caractéristiques de l'emploi en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC Coglais Communauté Marches de Bretagne (243500501)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC Coglais Communauté Marches de Bretagne (243500501)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 136 | 0 | 136 |
20 à 24 ans | 363 | 16 | 380 |
25 à 39 ans | 2 015 | 202 | 2 216 |
40 à 54 ans | 1 624 | 396 | 2 020 |
55 à 64 ans | 360 | 166 | 526 |
65 ans ou plus | 8 | 24 | 32 |
Ensemble | 4 506 | 805 | 5 311 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 92 | 0 | 92 |
20 à 24 ans | 206 | 8 | 214 |
25 à 39 ans | 1 118 | 149 | 1 267 |
40 à 54 ans | 787 | 287 | 1 074 |
55 à 64 ans | 178 | 73 | 251 |
65 ans ou plus | 4 | 12 | 16 |
Ensemble | 2 385 | 530 | 2 915 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
20 à 24 ans | 158 | 8 | 166 |
25 à 39 ans | 896 | 53 | 949 |
40 à 54 ans | 837 | 109 | 946 |
55 à 64 ans | 182 | 93 | 275 |
65 ans ou plus | 4 | 12 | 16 |
Ensemble | 2 121 | 275 | 2 396 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 92 | 0 | 92 |
20 à 24 ans | 319 | 16 | 335 |
25 à 39 ans | 1 732 | 190 | 1 922 |
40 à 54 ans | 1 365 | 379 | 1 744 |
55 à 64 ans | 275 | 142 | 416 |
65 ans ou plus | 4 | 20 | 24 |
Ensemble | 3 787 | 747 | 4 535 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 60 | 0 | 60 |
20 à 24 ans | 194 | 8 | 202 |
25 à 39 ans | 1 098 | 141 | 1 239 |
40 à 54 ans | 763 | 283 | 1 046 |
55 à 64 ans | 150 | 73 | 222 |
65 ans ou plus | 0 | 12 | 12 |
Ensemble | 2 264 | 517 | 2 781 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
20 à 24 ans | 126 | 8 | 134 |
25 à 39 ans | 634 | 49 | 683 |
40 à 54 ans | 602 | 96 | 699 |
55 à 64 ans | 125 | 69 | 194 |
65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
Ensemble | 1 524 | 230 | 1 754 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
25 à 39 ans | 282 | 12 | 294 |
40 à 54 ans | 259 | 17 | 276 |
55 à 64 ans | 85 | 25 | 110 |
65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
Ensemble | 719 | 57 | 776 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
25 à 39 ans | 20 | 8 | 28 |
40 à 54 ans | 24 | 4 | 29 |
55 à 64 ans | 28 | 0 | 28 |
65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
Ensemble | 121 | 12 | 134 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
25 à 39 ans | 262 | 4 | 266 |
40 à 54 ans | 235 | 12 | 247 |
55 à 64 ans | 57 | 25 | 81 |
65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
Ensemble | 598 | 45 | 642 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.