Caractéristiques de l'emploi en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC Cœur de Sologne (200000800)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC Cœur de Sologne (200000800)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 127 | 0 | 127 |
20 à 24 ans | 322 | 4 | 326 |
25 à 39 ans | 1 403 | 96 | 1 498 |
40 à 54 ans | 1 715 | 152 | 1 867 |
55 à 64 ans | 417 | 91 | 508 |
65 ans ou plus | 20 | 16 | 36 |
Ensemble | 4 004 | 359 | 4 363 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 76 | 0 | 76 |
20 à 24 ans | 171 | 0 | 171 |
25 à 39 ans | 704 | 64 | 767 |
40 à 54 ans | 875 | 96 | 972 |
55 à 64 ans | 184 | 68 | 252 |
65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
Ensemble | 2 018 | 236 | 2 253 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
20 à 24 ans | 151 | 4 | 155 |
25 à 39 ans | 699 | 32 | 731 |
40 à 54 ans | 840 | 56 | 896 |
55 à 64 ans | 233 | 24 | 257 |
65 ans ou plus | 12 | 8 | 20 |
Ensemble | 1 986 | 123 | 2 110 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 116 | 0 | 116 |
20 à 24 ans | 251 | 4 | 255 |
25 à 39 ans | 1 208 | 84 | 1 292 |
40 à 54 ans | 1 466 | 148 | 1 615 |
55 à 64 ans | 315 | 80 | 395 |
65 ans ou plus | 12 | 12 | 24 |
Ensemble | 3 368 | 327 | 3 696 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 72 | 0 | 72 |
20 à 24 ans | 155 | 0 | 155 |
25 à 39 ans | 688 | 56 | 743 |
40 à 54 ans | 826 | 92 | 918 |
55 à 64 ans | 160 | 64 | 223 |
65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
Ensemble | 1 905 | 220 | 2 125 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
20 à 24 ans | 96 | 4 | 100 |
25 à 39 ans | 520 | 28 | 548 |
40 à 54 ans | 640 | 56 | 696 |
55 à 64 ans | 155 | 16 | 171 |
65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
Ensemble | 1 463 | 108 | 1 571 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
20 à 24 ans | 71 | 0 | 71 |
25 à 39 ans | 194 | 12 | 206 |
40 à 54 ans | 249 | 4 | 253 |
55 à 64 ans | 102 | 12 | 114 |
65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
Ensemble | 636 | 32 | 667 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
25 à 39 ans | 16 | 8 | 24 |
40 à 54 ans | 49 | 4 | 53 |
55 à 64 ans | 24 | 4 | 28 |
65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
Ensemble | 113 | 16 | 129 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
20 à 24 ans | 55 | 0 | 55 |
25 à 39 ans | 179 | 4 | 183 |
40 à 54 ans | 200 | 0 | 200 |
55 à 64 ans | 78 | 8 | 85 |
65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
Ensemble | 523 | 16 | 539 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.