Population active, emploi et chômage en 2012 Unité urbaine 2010 de Valognes (50205)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Valognes (50205)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 86 | 0 | 86 |
| 20 à 24 ans | 255 | 3 | 258 |
| 25 à 39 ans | 1 315 | 119 | 1 434 |
| 40 à 54 ans | 1 912 | 194 | 2 106 |
| 55 à 64 ans | 424 | 72 | 496 |
| 65 ans ou plus | 14 | 20 | 34 |
| Ensemble | 4 007 | 408 | 4 414 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 61 | 0 | 61 |
| 20 à 24 ans | 138 | 3 | 141 |
| 25 à 39 ans | 606 | 62 | 668 |
| 40 à 54 ans | 865 | 105 | 970 |
| 55 à 64 ans | 170 | 50 | 220 |
| 65 ans ou plus | 7 | 8 | 15 |
| Ensemble | 1 846 | 229 | 2 075 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 117 | 0 | 117 |
| 25 à 39 ans | 709 | 57 | 766 |
| 40 à 54 ans | 1 047 | 89 | 1 136 |
| 55 à 64 ans | 254 | 21 | 275 |
| 65 ans ou plus | 7 | 12 | 19 |
| Ensemble | 2 160 | 179 | 2 339 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 70 | 0 | 70 |
| 20 à 24 ans | 188 | 3 | 191 |
| 25 à 39 ans | 1 009 | 106 | 1 116 |
| 40 à 54 ans | 1 456 | 161 | 1 618 |
| 55 à 64 ans | 314 | 64 | 378 |
| 65 ans ou plus | 11 | 12 | 23 |
| Ensemble | 3 049 | 347 | 3 396 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 119 | 3 | 122 |
| 25 à 39 ans | 572 | 62 | 634 |
| 40 à 54 ans | 805 | 105 | 910 |
| 55 à 64 ans | 153 | 50 | 203 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 1 702 | 229 | 1 931 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 69 | 0 | 69 |
| 25 à 39 ans | 437 | 44 | 482 |
| 40 à 54 ans | 651 | 56 | 707 |
| 55 à 64 ans | 162 | 13 | 175 |
| 65 ans ou plus | 7 | 4 | 11 |
| Ensemble | 1 347 | 118 | 1 465 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 67 | 0 | 67 |
| 25 à 39 ans | 306 | 12 | 318 |
| 40 à 54 ans | 456 | 33 | 489 |
| 55 à 64 ans | 110 | 8 | 118 |
| 65 ans ou plus | 3 | 8 | 11 |
| Ensemble | 958 | 61 | 1 019 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 19 | 0 | 19 |
| 25 à 39 ans | 34 | 0 | 34 |
| 40 à 54 ans | 60 | 0 | 60 |
| 55 à 64 ans | 17 | 0 | 17 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 145 | 0 | 145 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 272 | 12 | 284 |
| 40 à 54 ans | 396 | 33 | 429 |
| 55 à 64 ans | 93 | 8 | 101 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 813 | 61 | 874 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.