Population active, emploi et chômage en 2012 Unité urbaine 2010 de Monts (37202)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Unité urbaine 2010 de Monts (37202)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 45 | 0 | 45 |
| 20 à 24 ans | 137 | 0 | 137 |
| 25 à 39 ans | 738 | 42 | 780 |
| 40 à 54 ans | 976 | 53 | 1 029 |
| 55 à 64 ans | 220 | 32 | 251 |
| 65 ans ou plus | 72 | 0 | 72 |
| Ensemble | 2 188 | 126 | 2 314 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 67 | 0 | 67 |
| 25 à 39 ans | 393 | 24 | 417 |
| 40 à 54 ans | 506 | 35 | 541 |
| 55 à 64 ans | 118 | 27 | 145 |
| 65 ans ou plus | 27 | 0 | 27 |
| Ensemble | 1 134 | 85 | 1 220 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 70 | 0 | 70 |
| 25 à 39 ans | 345 | 18 | 363 |
| 40 à 54 ans | 470 | 18 | 488 |
| 55 à 64 ans | 101 | 5 | 106 |
| 65 ans ou plus | 45 | 0 | 45 |
| Ensemble | 1 054 | 41 | 1 095 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 99 | 0 | 99 |
| 25 à 39 ans | 657 | 37 | 694 |
| 40 à 54 ans | 824 | 49 | 872 |
| 55 à 64 ans | 156 | 27 | 183 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 768 | 113 | 1 881 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 57 | 0 | 57 |
| 25 à 39 ans | 375 | 19 | 394 |
| 40 à 54 ans | 484 | 35 | 518 |
| 55 à 64 ans | 109 | 22 | 132 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 050 | 76 | 1 126 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 42 | 0 | 42 |
| 25 à 39 ans | 282 | 18 | 300 |
| 40 à 54 ans | 340 | 14 | 354 |
| 55 à 64 ans | 47 | 5 | 51 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 719 | 37 | 756 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 38 | 0 | 38 |
| 25 à 39 ans | 81 | 5 | 86 |
| 40 à 54 ans | 153 | 4 | 157 |
| 55 à 64 ans | 64 | 5 | 68 |
| 65 ans ou plus | 64 | 0 | 64 |
| Ensemble | 420 | 13 | 433 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 3 | 0 | 3 |
| 20 à 24 ans | 9 | 0 | 9 |
| 25 à 39 ans | 18 | 5 | 23 |
| 40 à 54 ans | 22 | 0 | 22 |
| 55 à 64 ans | 9 | 5 | 14 |
| 65 ans ou plus | 23 | 0 | 23 |
| Ensemble | 84 | 9 | 94 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 29 | 0 | 29 |
| 25 à 39 ans | 63 | 0 | 63 |
| 40 à 54 ans | 130 | 4 | 134 |
| 55 à 64 ans | 55 | 0 | 55 |
| 65 ans ou plus | 41 | 0 | 41 |
| Ensemble | 335 | 4 | 339 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.