Population active, emploi et chômage en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC Lure Vançon Durance (240400531)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2012 Intercommunalité-Métropole de CC Lure Vançon Durance (240400531)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 89 | 9 | 98 |
| 25 à 39 ans | 209 | 84 | 293 |
| 40 à 54 ans | 236 | 75 | 312 |
| 55 à 64 ans | 67 | 36 | 103 |
| 65 ans ou plus | 0 | 13 | 13 |
| Ensemble | 629 | 217 | 846 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 37 | 5 | 42 |
| 25 à 39 ans | 89 | 40 | 129 |
| 40 à 54 ans | 98 | 53 | 151 |
| 55 à 64 ans | 35 | 28 | 63 |
| 65 ans ou plus | 0 | 9 | 9 |
| Ensemble | 270 | 135 | 405 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 52 | 4 | 56 |
| 25 à 39 ans | 121 | 44 | 164 |
| 40 à 54 ans | 139 | 22 | 160 |
| 55 à 64 ans | 32 | 8 | 40 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 360 | 82 | 441 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 52 | 9 | 61 |
| 25 à 39 ans | 145 | 76 | 221 |
| 40 à 54 ans | 168 | 71 | 239 |
| 55 à 64 ans | 42 | 32 | 74 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 412 | 196 | 607 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 25 | 5 | 30 |
| 25 à 39 ans | 85 | 40 | 125 |
| 40 à 54 ans | 90 | 53 | 143 |
| 55 à 64 ans | 27 | 24 | 51 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 226 | 126 | 352 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 27 | 4 | 31 |
| 25 à 39 ans | 61 | 36 | 96 |
| 40 à 54 ans | 78 | 18 | 96 |
| 55 à 64 ans | 16 | 8 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 186 | 70 | 255 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 37 | 0 | 37 |
| 25 à 39 ans | 64 | 8 | 72 |
| 40 à 54 ans | 69 | 4 | 73 |
| 55 à 64 ans | 25 | 4 | 29 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 218 | 21 | 239 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 4 | 0 | 4 |
| 40 à 54 ans | 8 | 0 | 8 |
| 55 à 64 ans | 8 | 4 | 12 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 44 | 9 | 53 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 60 | 8 | 68 |
| 40 à 54 ans | 60 | 4 | 64 |
| 55 à 64 ans | 17 | 0 | 17 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 174 | 12 | 186 |
- Source : Insee, RP2012 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.