Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de de Noblat (248719361)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2016
- Juin 2016

ACT5 V2 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et catégorie socioprofessionnelle en 2013 Intercommunalité-Métropole de de Noblat (248719361)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2016

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 0 40 32 72
20 à 24 ans 0 5 5 80 62 97 249
25 à 39 ans 70 85 108 455 461 389 1 567
40 à 54 ans 157 233 184 422 619 507 2 122
55 à 64 ans 32 61 122 232 203 163 813
65 ans ou plus 9 14 4 0 13 5 45
Ensemble 267 399 422 1 188 1 399 1 193 4 869
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 0 9 28 37
20 à 24 ans 0 0 0 50 23 97 170
25 à 39 ans 52 45 44 224 57 337 760
40 à 54 ans 121 167 92 196 123 425 1 124
55 à 64 ans 28 38 71 121 56 131 445
65 ans ou plus 4 4 4 0 4 5 21
Ensemble 206 254 211 591 272 1 023 2 557
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 0 31 4 35
20 à 24 ans 0 5 5 29 39 0 79
25 à 39 ans 17 40 63 231 404 51 808
40 à 54 ans 36 66 92 226 496 82 998
55 à 64 ans 4 23 50 111 147 32 367
65 ans ou plus 5 10 0 0 9 0 24
Ensemble 62 145 211 597 1 127 170 2 311
  • Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.