Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Langres (52202)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Langres (52202)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 348 | 0 | 348 |
| 25 à 39 ans | 1 077 | 45 | 1 122 |
| 40 à 54 ans | 1 471 | 137 | 1 607 |
| 55 à 64 ans | 455 | 62 | 517 |
| 65 ans ou plus | 15 | 15 | 30 |
| Ensemble | 3 385 | 259 | 3 644 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 219 | 0 | 219 |
| 25 à 39 ans | 530 | 30 | 560 |
| 40 à 54 ans | 699 | 72 | 772 |
| 55 à 64 ans | 193 | 47 | 240 |
| 65 ans ou plus | 5 | 15 | 20 |
| Ensemble | 1 660 | 165 | 1 825 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 6 | 0 | 6 |
| 20 à 24 ans | 128 | 0 | 128 |
| 25 à 39 ans | 547 | 15 | 562 |
| 40 à 54 ans | 771 | 64 | 836 |
| 55 à 64 ans | 262 | 15 | 277 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 1 725 | 94 | 1 819 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 271 | 0 | 271 |
| 25 à 39 ans | 935 | 35 | 970 |
| 40 à 54 ans | 1 213 | 122 | 1 335 |
| 55 à 64 ans | 342 | 57 | 399 |
| 65 ans ou plus | 5 | 15 | 20 |
| Ensemble | 2 770 | 229 | 2 999 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 192 | 0 | 192 |
| 25 à 39 ans | 500 | 20 | 520 |
| 40 à 54 ans | 669 | 67 | 737 |
| 55 à 64 ans | 193 | 42 | 235 |
| 65 ans ou plus | 5 | 15 | 20 |
| Ensemble | 1 563 | 145 | 1 708 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 79 | 0 | 79 |
| 25 à 39 ans | 435 | 15 | 450 |
| 40 à 54 ans | 544 | 54 | 598 |
| 55 à 64 ans | 149 | 15 | 164 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 207 | 84 | 1 291 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 77 | 0 | 77 |
| 25 à 39 ans | 142 | 10 | 152 |
| 40 à 54 ans | 257 | 15 | 272 |
| 55 à 64 ans | 113 | 5 | 118 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 614 | 30 | 645 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 30 | 10 | 40 |
| 40 à 54 ans | 30 | 5 | 35 |
| 55 à 64 ans | 0 | 5 | 5 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 97 | 20 | 117 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 6 | 0 | 6 |
| 20 à 24 ans | 49 | 0 | 49 |
| 25 à 39 ans | 112 | 0 | 112 |
| 40 à 54 ans | 227 | 10 | 237 |
| 55 à 64 ans | 113 | 0 | 113 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 518 | 10 | 528 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.