Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de de Noblat (248719361)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de de Noblat (248719361)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 72 | 0 | 72 |
| 20 à 24 ans | 234 | 15 | 249 |
| 25 à 39 ans | 1 364 | 203 | 1 567 |
| 40 à 54 ans | 1 648 | 474 | 2 122 |
| 55 à 64 ans | 664 | 149 | 813 |
| 65 ans ou plus | 22 | 23 | 45 |
| Ensemble | 4 005 | 864 | 4 869 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 170 | 0 | 170 |
| 25 à 39 ans | 634 | 126 | 760 |
| 40 à 54 ans | 797 | 327 | 1 124 |
| 55 à 64 ans | 337 | 108 | 445 |
| 65 ans ou plus | 13 | 8 | 21 |
| Ensemble | 1 988 | 569 | 2 557 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 63 | 15 | 79 |
| 25 à 39 ans | 730 | 77 | 808 |
| 40 à 54 ans | 851 | 147 | 998 |
| 55 à 64 ans | 327 | 40 | 367 |
| 65 ans ou plus | 9 | 15 | 24 |
| Ensemble | 2 016 | 295 | 2 311 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 51 | 0 | 51 |
| 20 à 24 ans | 168 | 5 | 173 |
| 25 à 39 ans | 1 145 | 199 | 1 344 |
| 40 à 54 ans | 1 412 | 432 | 1 844 |
| 55 à 64 ans | 543 | 118 | 661 |
| 65 ans ou plus | 4 | 13 | 17 |
| Ensemble | 3 324 | 767 | 4 091 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 127 | 0 | 127 |
| 25 à 39 ans | 583 | 122 | 705 |
| 40 à 54 ans | 758 | 313 | 1 071 |
| 55 à 64 ans | 290 | 95 | 385 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 1 785 | 538 | 2 323 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 41 | 5 | 46 |
| 25 à 39 ans | 562 | 77 | 640 |
| 40 à 54 ans | 654 | 119 | 773 |
| 55 à 64 ans | 253 | 23 | 276 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 539 | 229 | 1 768 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 66 | 10 | 76 |
| 25 à 39 ans | 219 | 4 | 223 |
| 40 à 54 ans | 236 | 42 | 278 |
| 55 à 64 ans | 121 | 30 | 151 |
| 65 ans ou plus | 18 | 10 | 28 |
| Ensemble | 681 | 97 | 778 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 51 | 4 | 55 |
| 40 à 54 ans | 39 | 14 | 53 |
| 55 à 64 ans | 47 | 13 | 60 |
| 65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
| Ensemble | 203 | 31 | 234 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 22 | 10 | 32 |
| 25 à 39 ans | 168 | 0 | 168 |
| 40 à 54 ans | 197 | 28 | 225 |
| 55 à 64 ans | 74 | 17 | 91 |
| 65 ans ou plus | 9 | 10 | 19 |
| Ensemble | 478 | 66 | 543 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.