Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Fruges (246200919)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Fruges (246200919)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 195 | 6 | 201 |
| 25 à 39 ans | 798 | 150 | 949 |
| 40 à 54 ans | 934 | 181 | 1 115 |
| 55 à 64 ans | 243 | 115 | 358 |
| 65 ans ou plus | 22 | 9 | 31 |
| Ensemble | 2 228 | 461 | 2 689 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 108 | 0 | 108 |
| 25 à 39 ans | 409 | 98 | 507 |
| 40 à 54 ans | 457 | 126 | 583 |
| 55 à 64 ans | 132 | 65 | 196 |
| 65 ans ou plus | 5 | 9 | 14 |
| Ensemble | 1 133 | 298 | 1 431 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 87 | 6 | 93 |
| 25 à 39 ans | 389 | 52 | 441 |
| 40 à 54 ans | 478 | 55 | 532 |
| 55 à 64 ans | 112 | 50 | 162 |
| 65 ans ou plus | 17 | 0 | 17 |
| Ensemble | 1 096 | 163 | 1 258 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 165 | 0 | 165 |
| 25 à 39 ans | 621 | 146 | 767 |
| 40 à 54 ans | 709 | 167 | 876 |
| 55 à 64 ans | 189 | 104 | 293 |
| 65 ans ou plus | 5 | 4 | 9 |
| Ensemble | 1 702 | 421 | 2 123 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 104 | 0 | 104 |
| 25 à 39 ans | 396 | 98 | 495 |
| 40 à 54 ans | 435 | 122 | 557 |
| 55 à 64 ans | 112 | 59 | 171 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 055 | 284 | 1 339 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 62 | 0 | 62 |
| 25 à 39 ans | 225 | 48 | 273 |
| 40 à 54 ans | 275 | 45 | 319 |
| 55 à 64 ans | 77 | 45 | 122 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 647 | 138 | 784 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 30 | 6 | 36 |
| 25 à 39 ans | 177 | 4 | 181 |
| 40 à 54 ans | 225 | 14 | 239 |
| 55 à 64 ans | 54 | 10 | 65 |
| 65 ans ou plus | 17 | 5 | 22 |
| Ensemble | 526 | 40 | 566 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 13 | 0 | 13 |
| 40 à 54 ans | 22 | 4 | 26 |
| 55 à 64 ans | 20 | 5 | 25 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 78 | 14 | 92 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 26 | 6 | 32 |
| 25 à 39 ans | 165 | 4 | 169 |
| 40 à 54 ans | 203 | 10 | 213 |
| 55 à 64 ans | 35 | 5 | 40 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 449 | 25 | 474 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.