Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Saint-Gaudinois (243100799)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Saint-Gaudinois (243100799)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 157 | 4 | 161 |
| 20 à 24 ans | 489 | 13 | 501 |
| 25 à 39 ans | 2 192 | 239 | 2 430 |
| 40 à 54 ans | 2 833 | 469 | 3 302 |
| 55 à 64 ans | 999 | 236 | 1 235 |
| 65 ans ou plus | 54 | 65 | 119 |
| Ensemble | 6 723 | 1 025 | 7 748 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 94 | 4 | 98 |
| 20 à 24 ans | 281 | 12 | 292 |
| 25 à 39 ans | 1 148 | 161 | 1 309 |
| 40 à 54 ans | 1 361 | 321 | 1 682 |
| 55 à 64 ans | 434 | 178 | 612 |
| 65 ans ou plus | 36 | 41 | 77 |
| Ensemble | 3 353 | 717 | 4 070 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 63 | 0 | 63 |
| 20 à 24 ans | 208 | 1 | 209 |
| 25 à 39 ans | 1 044 | 77 | 1 121 |
| 40 à 54 ans | 1 472 | 148 | 1 620 |
| 55 à 64 ans | 565 | 58 | 622 |
| 65 ans ou plus | 18 | 24 | 42 |
| Ensemble | 3 370 | 308 | 3 678 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 86 | 3 | 88 |
| 20 à 24 ans | 381 | 7 | 389 |
| 25 à 39 ans | 1 840 | 208 | 2 048 |
| 40 à 54 ans | 2 297 | 441 | 2 738 |
| 55 à 64 ans | 785 | 203 | 988 |
| 65 ans ou plus | 32 | 44 | 75 |
| Ensemble | 5 421 | 906 | 6 327 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 62 | 3 | 65 |
| 20 à 24 ans | 242 | 6 | 248 |
| 25 à 39 ans | 1 087 | 149 | 1 236 |
| 40 à 54 ans | 1 277 | 320 | 1 597 |
| 55 à 64 ans | 374 | 159 | 533 |
| 65 ans ou plus | 18 | 29 | 47 |
| Ensemble | 3 059 | 666 | 3 726 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 139 | 1 | 140 |
| 25 à 39 ans | 754 | 59 | 812 |
| 40 à 54 ans | 1 020 | 121 | 1 141 |
| 55 à 64 ans | 411 | 45 | 456 |
| 65 ans ou plus | 14 | 15 | 29 |
| Ensemble | 2 361 | 240 | 2 601 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 72 | 1 | 73 |
| 20 à 24 ans | 108 | 5 | 113 |
| 25 à 39 ans | 351 | 31 | 382 |
| 40 à 54 ans | 535 | 29 | 564 |
| 55 à 64 ans | 214 | 33 | 246 |
| 65 ans ou plus | 22 | 21 | 43 |
| Ensemble | 1 302 | 119 | 1 421 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 1 | 34 |
| 20 à 24 ans | 39 | 5 | 44 |
| 25 à 39 ans | 61 | 12 | 73 |
| 40 à 54 ans | 83 | 1 | 85 |
| 55 à 64 ans | 60 | 20 | 80 |
| 65 ans ou plus | 18 | 13 | 30 |
| Ensemble | 294 | 51 | 345 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 69 | 0 | 69 |
| 25 à 39 ans | 290 | 19 | 309 |
| 40 à 54 ans | 452 | 28 | 480 |
| 55 à 64 ans | 154 | 13 | 167 |
| 65 ans ou plus | 5 | 8 | 13 |
| Ensemble | 1 008 | 68 | 1 076 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.