Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Pont-Audemer (27467)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Pont-Audemer (27467)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 84 | 0 | 84 |
| 20 à 24 ans | 364 | 12 | 376 |
| 25 à 39 ans | 940 | 48 | 988 |
| 40 à 54 ans | 1 108 | 124 | 1 232 |
| 55 à 64 ans | 324 | 44 | 368 |
| 65 ans ou plus | 88 | 24 | 112 |
| Ensemble | 2 908 | 252 | 3 160 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 200 | 4 | 204 |
| 25 à 39 ans | 504 | 28 | 532 |
| 40 à 54 ans | 528 | 64 | 592 |
| 55 à 64 ans | 156 | 40 | 196 |
| 65 ans ou plus | 80 | 12 | 92 |
| Ensemble | 1 512 | 148 | 1 660 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 164 | 8 | 172 |
| 25 à 39 ans | 436 | 20 | 456 |
| 40 à 54 ans | 580 | 60 | 640 |
| 55 à 64 ans | 168 | 4 | 172 |
| 65 ans ou plus | 8 | 12 | 20 |
| Ensemble | 1 396 | 104 | 1 500 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 56 | 0 | 56 |
| 20 à 24 ans | 284 | 4 | 288 |
| 25 à 39 ans | 764 | 44 | 808 |
| 40 à 54 ans | 884 | 120 | 1 004 |
| 55 à 64 ans | 276 | 44 | 320 |
| 65 ans ou plus | 80 | 24 | 104 |
| Ensemble | 2 344 | 236 | 2 580 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 176 | 0 | 176 |
| 25 à 39 ans | 456 | 28 | 484 |
| 40 à 54 ans | 484 | 64 | 548 |
| 55 à 64 ans | 152 | 40 | 192 |
| 65 ans ou plus | 76 | 12 | 88 |
| Ensemble | 1 384 | 144 | 1 528 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 108 | 4 | 112 |
| 25 à 39 ans | 308 | 16 | 324 |
| 40 à 54 ans | 400 | 56 | 456 |
| 55 à 64 ans | 124 | 4 | 128 |
| 65 ans ou plus | 4 | 12 | 16 |
| Ensemble | 960 | 92 | 1 052 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 80 | 8 | 88 |
| 25 à 39 ans | 176 | 4 | 180 |
| 40 à 54 ans | 224 | 4 | 228 |
| 55 à 64 ans | 48 | 0 | 48 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 564 | 16 | 580 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 24 | 4 | 28 |
| 25 à 39 ans | 48 | 0 | 48 |
| 40 à 54 ans | 44 | 0 | 44 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 128 | 4 | 132 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 56 | 4 | 60 |
| 25 à 39 ans | 128 | 4 | 132 |
| 40 à 54 ans | 180 | 4 | 184 |
| 55 à 64 ans | 44 | 0 | 44 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 436 | 12 | 448 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.