Caractéristiques de l'emploi en 2013 Commune de Villefranche-de-Rouergue (12300)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Commune de Villefranche-de-Rouergue (12300)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 105 | 0 | 105 |
| 20 à 24 ans | 328 | 10 | 338 |
| 25 à 39 ans | 1 002 | 163 | 1 164 |
| 40 à 54 ans | 1 550 | 249 | 1 799 |
| 55 à 64 ans | 511 | 157 | 668 |
| 65 ans ou plus | 31 | 36 | 67 |
| Ensemble | 3 526 | 615 | 4 141 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 75 | 0 | 75 |
| 20 à 24 ans | 200 | 6 | 207 |
| 25 à 39 ans | 520 | 120 | 640 |
| 40 à 54 ans | 773 | 148 | 921 |
| 55 à 64 ans | 228 | 108 | 336 |
| 65 ans ou plus | 20 | 31 | 50 |
| Ensemble | 1 815 | 414 | 2 229 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 128 | 4 | 132 |
| 25 à 39 ans | 482 | 42 | 524 |
| 40 à 54 ans | 777 | 101 | 878 |
| 55 à 64 ans | 283 | 49 | 332 |
| 65 ans ou plus | 11 | 5 | 17 |
| Ensemble | 1 711 | 201 | 1 913 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 240 | 9 | 249 |
| 25 à 39 ans | 808 | 147 | 956 |
| 40 à 54 ans | 1 214 | 223 | 1 437 |
| 55 à 64 ans | 358 | 138 | 496 |
| 65 ans ou plus | 29 | 27 | 56 |
| Ensemble | 2 686 | 544 | 3 230 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 175 | 5 | 180 |
| 25 à 39 ans | 476 | 109 | 586 |
| 40 à 54 ans | 743 | 137 | 880 |
| 55 à 64 ans | 197 | 101 | 298 |
| 65 ans ou plus | 18 | 26 | 43 |
| Ensemble | 1 637 | 378 | 2 015 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 7 | 0 | 7 |
| 20 à 24 ans | 65 | 4 | 69 |
| 25 à 39 ans | 332 | 38 | 370 |
| 40 à 54 ans | 471 | 86 | 557 |
| 55 à 64 ans | 162 | 37 | 198 |
| 65 ans ou plus | 11 | 1 | 13 |
| Ensemble | 1 049 | 166 | 1 214 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 68 | 0 | 68 |
| 20 à 24 ans | 88 | 1 | 89 |
| 25 à 39 ans | 193 | 15 | 209 |
| 40 à 54 ans | 336 | 26 | 362 |
| 55 à 64 ans | 152 | 20 | 172 |
| 65 ans ou plus | 2 | 9 | 11 |
| Ensemble | 841 | 71 | 911 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 46 | 0 | 46 |
| 20 à 24 ans | 25 | 1 | 27 |
| 25 à 39 ans | 44 | 11 | 55 |
| 40 à 54 ans | 30 | 11 | 41 |
| 55 à 64 ans | 31 | 7 | 38 |
| 65 ans ou plus | 2 | 5 | 7 |
| Ensemble | 178 | 35 | 213 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 63 | 0 | 63 |
| 25 à 39 ans | 150 | 4 | 154 |
| 40 à 54 ans | 306 | 15 | 321 |
| 55 à 64 ans | 121 | 12 | 134 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 663 | 36 | 698 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.