Caractéristiques de l'emploi en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays Grand Combien (243000551)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2011
- Juin 2011

ACT5 V2 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et catégorie socioprofessionnelle en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays Grand Combien (243000551)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2011

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Ensemble
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 20 0 0 20 48 87
20 à 24 ans 0 4 0 36 75 96 211
25 à 39 ans 8 71 20 299 476 391 1 266
40 à 54 ans 19 128 112 340 591 562 1 752
55 à 64 ans 15 52 44 92 119 128 450
65 ans ou plus 0 0 0 4 0 12 16
Ensemble 43 274 176 771 1 281 1 236 3 782
  • Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Hommes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 20 0 0 4 48 71
20 à 24 ans 0 4 0 20 28 84 136
25 à 39 ans 8 52 8 147 179 363 758
40 à 54 ans 8 84 76 187 117 475 946
55 à 64 ans 12 36 32 52 20 100 252
65 ans ou plus 0 0 0 4 0 8 12
Ensemble 28 195 117 411 347 1 077 2 174
  • Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes

ACT5 V2 - Âge regroupé - Sexe : Femmes
Agriculteurs exploitants Artisans, commerçants, chefs d'entreprise Cadres et professions intellectuelles supérieures Professions intermédiaires Employés Ouvriers Ensemble
15 à 19 ans 0 0 0 0 16 0 16
20 à 24 ans 0 0 0 16 48 12 75
25 à 39 ans 0 20 12 152 296 28 508
40 à 54 ans 12 44 36 152 474 88 806
55 à 64 ans 4 16 12 40 100 28 198
65 ans ou plus 0 0 0 0 0 4 4
Ensemble 15 79 60 360 934 159 1 607
  • Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.