Caractéristiques de l'emploi en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Torigni sur Vire (245000252)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC du Canton de Torigni sur Vire (245000252)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 174 | 0 | 174 |
| 20 à 24 ans | 444 | 40 | 484 |
| 25 à 39 ans | 2 079 | 189 | 2 268 |
| 40 à 54 ans | 1 975 | 356 | 2 330 |
| 55 à 64 ans | 374 | 115 | 489 |
| 65 ans ou plus | 20 | 4 | 24 |
| Ensemble | 5 066 | 703 | 5 769 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 87 | 0 | 87 |
| 20 à 24 ans | 238 | 28 | 266 |
| 25 à 39 ans | 1 065 | 134 | 1 199 |
| 40 à 54 ans | 1 008 | 238 | 1 246 |
| 55 à 64 ans | 175 | 63 | 238 |
| 65 ans ou plus | 16 | 4 | 20 |
| Ensemble | 2 590 | 466 | 3 056 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 87 | 0 | 87 |
| 20 à 24 ans | 205 | 12 | 217 |
| 25 à 39 ans | 1 014 | 55 | 1 069 |
| 40 à 54 ans | 966 | 118 | 1 085 |
| 55 à 64 ans | 199 | 52 | 251 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 2 476 | 237 | 2 713 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 146 | 0 | 146 |
| 20 à 24 ans | 381 | 32 | 412 |
| 25 à 39 ans | 1 771 | 181 | 1 952 |
| 40 à 54 ans | 1 635 | 348 | 1 984 |
| 55 à 64 ans | 294 | 107 | 401 |
| 65 ans ou plus | 12 | 4 | 16 |
| Ensemble | 4 239 | 672 | 4 911 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 79 | 0 | 79 |
| 20 à 24 ans | 230 | 24 | 254 |
| 25 à 39 ans | 1 026 | 134 | 1 159 |
| 40 à 54 ans | 980 | 234 | 1 214 |
| 55 à 64 ans | 159 | 59 | 218 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 2 482 | 454 | 2 936 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 67 | 0 | 67 |
| 20 à 24 ans | 150 | 8 | 158 |
| 25 à 39 ans | 745 | 47 | 793 |
| 40 à 54 ans | 655 | 115 | 770 |
| 55 à 64 ans | 136 | 48 | 183 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 757 | 218 | 1 975 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 63 | 8 | 71 |
| 25 à 39 ans | 308 | 8 | 316 |
| 40 à 54 ans | 339 | 7 | 347 |
| 55 à 64 ans | 80 | 8 | 88 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 827 | 31 | 858 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 8 | 4 | 12 |
| 25 à 39 ans | 40 | 0 | 40 |
| 40 à 54 ans | 28 | 4 | 32 |
| 55 à 64 ans | 16 | 4 | 20 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 108 | 12 | 120 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 55 | 4 | 59 |
| 25 à 39 ans | 269 | 8 | 277 |
| 40 à 54 ans | 311 | 4 | 315 |
| 55 à 64 ans | 64 | 4 | 68 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 719 | 20 | 738 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.