Caractéristiques de l'emploi en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC du Massif du Vercors (243801024)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC du Massif du Vercors (243801024)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 83 | 0 | 83 |
| 20 à 24 ans | 289 | 12 | 301 |
| 25 à 39 ans | 1 691 | 322 | 2 013 |
| 40 à 54 ans | 2 075 | 437 | 2 512 |
| 55 à 64 ans | 497 | 198 | 694 |
| 65 ans ou plus | 20 | 28 | 47 |
| Ensemble | 4 654 | 997 | 5 651 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 59 | 0 | 59 |
| 20 à 24 ans | 178 | 12 | 190 |
| 25 à 39 ans | 802 | 224 | 1 027 |
| 40 à 54 ans | 986 | 279 | 1 265 |
| 55 à 64 ans | 248 | 138 | 386 |
| 65 ans ou plus | 12 | 16 | 28 |
| Ensemble | 2 285 | 670 | 2 955 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 111 | 0 | 111 |
| 25 à 39 ans | 889 | 98 | 987 |
| 40 à 54 ans | 1 089 | 158 | 1 247 |
| 55 à 64 ans | 248 | 59 | 308 |
| 65 ans ou plus | 8 | 12 | 19 |
| Ensemble | 2 369 | 327 | 2 695 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 55 | 0 | 55 |
| 20 à 24 ans | 237 | 12 | 250 |
| 25 à 39 ans | 1 240 | 279 | 1 519 |
| 40 à 54 ans | 1 580 | 406 | 1 986 |
| 55 à 64 ans | 378 | 170 | 548 |
| 65 ans ou plus | 8 | 20 | 27 |
| Ensemble | 3 499 | 886 | 4 385 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 47 | 0 | 47 |
| 20 à 24 ans | 150 | 12 | 162 |
| 25 à 39 ans | 755 | 213 | 968 |
| 40 à 54 ans | 919 | 268 | 1 187 |
| 55 à 64 ans | 228 | 122 | 351 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 2 104 | 623 | 2 726 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 88 | 0 | 88 |
| 25 à 39 ans | 485 | 66 | 551 |
| 40 à 54 ans | 661 | 138 | 799 |
| 55 à 64 ans | 150 | 47 | 197 |
| 65 ans ou plus | 4 | 12 | 15 |
| Ensemble | 1 395 | 264 | 1 659 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 451 | 43 | 494 |
| 40 à 54 ans | 495 | 31 | 526 |
| 55 à 64 ans | 118 | 28 | 146 |
| 65 ans ou plus | 12 | 8 | 20 |
| Ensemble | 1 155 | 110 | 1 265 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 47 | 12 | 59 |
| 40 à 54 ans | 67 | 12 | 79 |
| 55 à 64 ans | 20 | 16 | 36 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 182 | 47 | 229 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 404 | 32 | 435 |
| 40 à 54 ans | 428 | 20 | 447 |
| 55 à 64 ans | 99 | 12 | 110 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 973 | 63 | 1 036 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.