Caractéristiques de l'emploi en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC Coglais Communauté Marches de Bretagne (243500501)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC Coglais Communauté Marches de Bretagne (243500501)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 139 | 0 | 139 |
| 20 à 24 ans | 362 | 16 | 378 |
| 25 à 39 ans | 2 004 | 199 | 2 203 |
| 40 à 54 ans | 1 573 | 393 | 1 966 |
| 55 à 64 ans | 346 | 155 | 501 |
| 65 ans ou plus | 8 | 24 | 32 |
| Ensemble | 4 431 | 787 | 5 218 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 95 | 0 | 95 |
| 20 à 24 ans | 202 | 8 | 210 |
| 25 à 39 ans | 1 109 | 143 | 1 252 |
| 40 à 54 ans | 768 | 286 | 1 055 |
| 55 à 64 ans | 167 | 72 | 239 |
| 65 ans ou plus | 4 | 12 | 16 |
| Ensemble | 2 346 | 521 | 2 867 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 159 | 8 | 167 |
| 25 à 39 ans | 895 | 56 | 951 |
| 40 à 54 ans | 804 | 107 | 911 |
| 55 à 64 ans | 178 | 84 | 262 |
| 65 ans ou plus | 4 | 12 | 16 |
| Ensemble | 2 085 | 267 | 2 352 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 100 | 0 | 100 |
| 20 à 24 ans | 318 | 16 | 334 |
| 25 à 39 ans | 1 726 | 187 | 1 912 |
| 40 à 54 ans | 1 314 | 377 | 1 691 |
| 55 à 64 ans | 262 | 131 | 393 |
| 65 ans ou plus | 4 | 20 | 24 |
| Ensemble | 3 722 | 731 | 4 454 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 68 | 0 | 68 |
| 20 à 24 ans | 194 | 8 | 202 |
| 25 à 39 ans | 1 093 | 135 | 1 228 |
| 40 à 54 ans | 744 | 282 | 1 027 |
| 55 à 64 ans | 139 | 72 | 211 |
| 65 ans ou plus | 0 | 12 | 12 |
| Ensemble | 2 239 | 509 | 2 747 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 124 | 8 | 132 |
| 25 à 39 ans | 632 | 52 | 684 |
| 40 à 54 ans | 569 | 95 | 664 |
| 55 à 64 ans | 123 | 60 | 182 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 1 484 | 223 | 1 706 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 278 | 12 | 290 |
| 40 à 54 ans | 259 | 16 | 275 |
| 55 à 64 ans | 84 | 24 | 108 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 709 | 56 | 765 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 16 | 8 | 24 |
| 40 à 54 ans | 24 | 4 | 28 |
| 55 à 64 ans | 28 | 0 | 28 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 107 | 12 | 119 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 262 | 4 | 266 |
| 40 à 54 ans | 235 | 12 | 247 |
| 55 à 64 ans | 56 | 24 | 80 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 601 | 44 | 645 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.