Caractéristiques de l'emploi en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC de Vire (241400381)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC de Vire (241400381)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 164 | 9 | 174 |
| 20 à 24 ans | 563 | 0 | 563 |
| 25 à 39 ans | 2 308 | 184 | 2 491 |
| 40 à 54 ans | 2 811 | 367 | 3 177 |
| 55 à 64 ans | 652 | 137 | 788 |
| 65 ans ou plus | 12 | 33 | 45 |
| Ensemble | 6 509 | 729 | 7 238 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 96 | 9 | 106 |
| 20 à 24 ans | 313 | 0 | 313 |
| 25 à 39 ans | 1 216 | 129 | 1 344 |
| 40 à 54 ans | 1 375 | 245 | 1 620 |
| 55 à 64 ans | 297 | 88 | 385 |
| 65 ans ou plus | 3 | 27 | 30 |
| Ensemble | 3 301 | 498 | 3 798 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 68 | 0 | 68 |
| 20 à 24 ans | 250 | 0 | 250 |
| 25 à 39 ans | 1 092 | 55 | 1 147 |
| 40 à 54 ans | 1 436 | 122 | 1 558 |
| 55 à 64 ans | 354 | 49 | 403 |
| 65 ans ou plus | 9 | 6 | 14 |
| Ensemble | 3 208 | 231 | 3 440 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 114 | 0 | 114 |
| 20 à 24 ans | 441 | 0 | 441 |
| 25 à 39 ans | 1 983 | 172 | 2 155 |
| 40 à 54 ans | 2 374 | 349 | 2 723 |
| 55 à 64 ans | 512 | 130 | 642 |
| 65 ans ou plus | 9 | 30 | 39 |
| Ensemble | 5 433 | 681 | 6 114 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 70 | 0 | 70 |
| 20 à 24 ans | 282 | 0 | 282 |
| 25 à 39 ans | 1 175 | 129 | 1 304 |
| 40 à 54 ans | 1 337 | 245 | 1 582 |
| 55 à 64 ans | 267 | 85 | 352 |
| 65 ans ou plus | 3 | 24 | 28 |
| Ensemble | 3 135 | 483 | 3 617 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 159 | 0 | 159 |
| 25 à 39 ans | 808 | 44 | 852 |
| 40 à 54 ans | 1 037 | 104 | 1 141 |
| 55 à 64 ans | 245 | 45 | 290 |
| 65 ans ou plus | 6 | 6 | 11 |
| Ensemble | 2 298 | 199 | 2 497 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 50 | 9 | 60 |
| 20 à 24 ans | 121 | 0 | 121 |
| 25 à 39 ans | 325 | 11 | 336 |
| 40 à 54 ans | 437 | 17 | 454 |
| 55 à 64 ans | 140 | 7 | 147 |
| 65 ans ou plus | 3 | 3 | 6 |
| Ensemble | 1 076 | 48 | 1 124 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 26 | 9 | 35 |
| 20 à 24 ans | 31 | 0 | 31 |
| 25 à 39 ans | 41 | 0 | 41 |
| 40 à 54 ans | 38 | 0 | 38 |
| 55 à 64 ans | 31 | 3 | 34 |
| 65 ans ou plus | 0 | 3 | 3 |
| Ensemble | 166 | 15 | 181 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 91 | 0 | 91 |
| 25 à 39 ans | 284 | 11 | 295 |
| 40 à 54 ans | 399 | 17 | 416 |
| 55 à 64 ans | 109 | 4 | 113 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 910 | 33 | 943 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.