Caractéristiques de l'emploi en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC Piémont d'Alaric (241100353)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC Piémont d'Alaric (241100353)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 186 | 4 | 190 |
| 25 à 39 ans | 964 | 91 | 1 056 |
| 40 à 54 ans | 913 | 196 | 1 109 |
| 55 à 64 ans | 231 | 56 | 287 |
| 65 ans ou plus | 12 | 8 | 20 |
| Ensemble | 2 345 | 355 | 2 700 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 122 | 4 | 126 |
| 25 à 39 ans | 515 | 72 | 587 |
| 40 à 54 ans | 479 | 115 | 595 |
| 55 à 64 ans | 104 | 39 | 143 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 1 256 | 234 | 1 490 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 64 | 0 | 64 |
| 25 à 39 ans | 449 | 20 | 469 |
| 40 à 54 ans | 434 | 80 | 514 |
| 55 à 64 ans | 128 | 16 | 144 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 090 | 120 | 1 210 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 142 | 4 | 146 |
| 25 à 39 ans | 777 | 91 | 869 |
| 40 à 54 ans | 734 | 172 | 906 |
| 55 à 64 ans | 173 | 44 | 216 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 1 861 | 320 | 2 180 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 105 | 4 | 109 |
| 25 à 39 ans | 483 | 72 | 554 |
| 40 à 54 ans | 452 | 108 | 559 |
| 55 à 64 ans | 96 | 27 | 123 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 159 | 215 | 1 374 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 295 | 20 | 314 |
| 40 à 54 ans | 282 | 64 | 346 |
| 55 à 64 ans | 76 | 16 | 93 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 701 | 105 | 806 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 187 | 0 | 187 |
| 40 à 54 ans | 179 | 24 | 203 |
| 55 à 64 ans | 59 | 12 | 71 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 485 | 35 | 520 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 33 | 0 | 33 |
| 40 à 54 ans | 28 | 8 | 36 |
| 55 à 64 ans | 8 | 12 | 19 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 96 | 20 | 116 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 27 | 0 | 27 |
| 25 à 39 ans | 154 | 0 | 154 |
| 40 à 54 ans | 152 | 16 | 167 |
| 55 à 64 ans | 51 | 0 | 51 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 389 | 16 | 404 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.