Caractéristiques de l'emploi en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC du Perche (200006971)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2008 Intercommunalité-Métropole de CC du Perche (200006971)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 191 | 0 | 191 |
| 20 à 24 ans | 801 | 28 | 829 |
| 25 à 39 ans | 2 415 | 167 | 2 583 |
| 40 à 54 ans | 2 682 | 462 | 3 144 |
| 55 à 64 ans | 591 | 219 | 810 |
| 65 ans ou plus | 32 | 38 | 71 |
| Ensemble | 6 713 | 914 | 7 627 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 114 | 0 | 114 |
| 20 à 24 ans | 507 | 20 | 527 |
| 25 à 39 ans | 1 260 | 118 | 1 377 |
| 40 à 54 ans | 1 312 | 306 | 1 617 |
| 55 à 64 ans | 274 | 167 | 441 |
| 65 ans ou plus | 11 | 20 | 31 |
| Ensemble | 3 477 | 631 | 4 107 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 77 | 0 | 77 |
| 20 à 24 ans | 294 | 8 | 302 |
| 25 à 39 ans | 1 156 | 50 | 1 205 |
| 40 à 54 ans | 1 371 | 156 | 1 526 |
| 55 à 64 ans | 317 | 52 | 369 |
| 65 ans ou plus | 21 | 18 | 39 |
| Ensemble | 3 236 | 284 | 3 520 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 150 | 0 | 150 |
| 20 à 24 ans | 714 | 28 | 742 |
| 25 à 39 ans | 2 151 | 167 | 2 319 |
| 40 à 54 ans | 2 262 | 436 | 2 698 |
| 55 à 64 ans | 473 | 183 | 655 |
| 65 ans ou plus | 27 | 36 | 63 |
| Ensemble | 5 776 | 850 | 6 626 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 103 | 0 | 103 |
| 20 à 24 ans | 483 | 20 | 503 |
| 25 à 39 ans | 1 219 | 118 | 1 337 |
| 40 à 54 ans | 1 277 | 306 | 1 583 |
| 55 à 64 ans | 249 | 141 | 390 |
| 65 ans ou plus | 10 | 18 | 28 |
| Ensemble | 3 341 | 602 | 3 944 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 47 | 0 | 47 |
| 20 à 24 ans | 231 | 8 | 239 |
| 25 à 39 ans | 932 | 50 | 982 |
| 40 à 54 ans | 984 | 130 | 1 115 |
| 55 à 64 ans | 224 | 41 | 265 |
| 65 ans ou plus | 17 | 18 | 35 |
| Ensemble | 2 435 | 248 | 2 683 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 0 | 41 |
| 20 à 24 ans | 87 | 0 | 87 |
| 25 à 39 ans | 264 | 0 | 264 |
| 40 à 54 ans | 421 | 25 | 446 |
| 55 à 64 ans | 119 | 36 | 155 |
| 65 ans ou plus | 5 | 2 | 8 |
| Ensemble | 937 | 64 | 1 001 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 41 | 0 | 41 |
| 40 à 54 ans | 35 | 0 | 35 |
| 55 à 64 ans | 25 | 26 | 51 |
| 65 ans ou plus | 1 | 2 | 4 |
| Ensemble | 135 | 28 | 164 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 63 | 0 | 63 |
| 25 à 39 ans | 223 | 0 | 223 |
| 40 à 54 ans | 386 | 25 | 412 |
| 55 à 64 ans | 94 | 10 | 104 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 801 | 36 | 837 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.