Caractéristiques de l'emploi en 2008 Commune de Nieppe (59431)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2008 Commune de Nieppe (59431)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 69 | 0 | 69 |
| 20 à 24 ans | 369 | 4 | 373 |
| 25 à 39 ans | 1 159 | 92 | 1 251 |
| 40 à 54 ans | 1 308 | 142 | 1 450 |
| 55 à 64 ans | 222 | 45 | 268 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 3 131 | 288 | 3 419 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 170 | 4 | 174 |
| 25 à 39 ans | 582 | 56 | 638 |
| 40 à 54 ans | 686 | 93 | 779 |
| 55 à 64 ans | 103 | 25 | 127 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 581 | 178 | 1 759 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 199 | 0 | 199 |
| 25 à 39 ans | 577 | 36 | 613 |
| 40 à 54 ans | 622 | 49 | 671 |
| 55 à 64 ans | 119 | 21 | 140 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 550 | 110 | 1 660 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 239 | 4 | 243 |
| 25 à 39 ans | 948 | 84 | 1 032 |
| 40 à 54 ans | 1 089 | 138 | 1 227 |
| 55 à 64 ans | 156 | 45 | 202 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 2 469 | 272 | 2 741 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 130 | 4 | 134 |
| 25 à 39 ans | 549 | 56 | 605 |
| 40 à 54 ans | 649 | 89 | 738 |
| 55 à 64 ans | 94 | 25 | 119 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 447 | 174 | 1 621 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 110 | 0 | 110 |
| 25 à 39 ans | 399 | 28 | 427 |
| 40 à 54 ans | 440 | 49 | 489 |
| 55 à 64 ans | 62 | 21 | 83 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 022 | 98 | 1 120 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 130 | 0 | 130 |
| 25 à 39 ans | 211 | 8 | 219 |
| 40 à 54 ans | 219 | 4 | 223 |
| 55 à 64 ans | 66 | 0 | 66 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 662 | 16 | 678 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 33 | 0 | 33 |
| 40 à 54 ans | 36 | 4 | 41 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 134 | 4 | 138 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 90 | 0 | 90 |
| 25 à 39 ans | 178 | 8 | 186 |
| 40 à 54 ans | 182 | 0 | 182 |
| 55 à 64 ans | 58 | 0 | 58 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 528 | 12 | 540 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.