Population active, emploi et chômage en 2008 Commune de Brives-Charensac (43041)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2008 Commune de Brives-Charensac (43041)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 75 | 0 | 75 |
| 20 à 24 ans | 237 | 0 | 237 |
| 25 à 39 ans | 902 | 67 | 969 |
| 40 à 54 ans | 1 076 | 117 | 1 193 |
| 55 à 64 ans | 254 | 33 | 287 |
| 65 ans ou plus | 11 | 16 | 27 |
| Ensemble | 2 555 | 233 | 2 788 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 64 | 0 | 64 |
| 20 à 24 ans | 120 | 0 | 120 |
| 25 à 39 ans | 510 | 44 | 554 |
| 40 à 54 ans | 653 | 91 | 744 |
| 55 à 64 ans | 159 | 26 | 184 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 16 |
| Ensemble | 1 513 | 168 | 1 682 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 11 | 0 | 11 |
| 20 à 24 ans | 117 | 0 | 117 |
| 25 à 39 ans | 392 | 23 | 415 |
| 40 à 54 ans | 423 | 26 | 450 |
| 55 à 64 ans | 95 | 7 | 102 |
| 65 ans ou plus | 3 | 8 | 11 |
| Ensemble | 1 042 | 64 | 1 106 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 66 | 0 | 66 |
| 20 à 24 ans | 178 | 0 | 178 |
| 25 à 39 ans | 733 | 56 | 790 |
| 40 à 54 ans | 863 | 107 | 970 |
| 55 à 64 ans | 199 | 25 | 223 |
| 65 ans ou plus | 3 | 12 | 15 |
| Ensemble | 2 042 | 199 | 2 241 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 59 | 0 | 59 |
| 20 à 24 ans | 115 | 0 | 115 |
| 25 à 39 ans | 496 | 41 | 537 |
| 40 à 54 ans | 629 | 87 | 716 |
| 55 à 64 ans | 142 | 18 | 160 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 1 441 | 154 | 1 595 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 7 | 0 | 7 |
| 20 à 24 ans | 63 | 0 | 63 |
| 25 à 39 ans | 237 | 16 | 253 |
| 40 à 54 ans | 234 | 20 | 254 |
| 55 à 64 ans | 56 | 7 | 63 |
| 65 ans ou plus | 3 | 4 | 7 |
| Ensemble | 601 | 46 | 647 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 59 | 0 | 59 |
| 25 à 39 ans | 169 | 11 | 180 |
| 40 à 54 ans | 213 | 11 | 224 |
| 55 à 64 ans | 55 | 8 | 63 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 514 | 33 | 547 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 14 | 3 | 17 |
| 40 à 54 ans | 24 | 4 | 28 |
| 55 à 64 ans | 16 | 8 | 24 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 72 | 15 | 87 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 54 | 0 | 54 |
| 25 à 39 ans | 154 | 8 | 162 |
| 40 à 54 ans | 189 | 7 | 196 |
| 55 à 64 ans | 39 | 0 | 39 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 441 | 18 | 460 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.