Caractéristiques de l'emploi en 2008 Commune de Kirviller (57366)
tableauACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2008
Nombre | % | dont % temps partiel | dont % femmes | |
---|---|---|---|---|
Ensemble | 70 | 100,0 | 14,3 | 38,6 |
Salariés | 63 | 90,0 | 12,7 | 39,7 |
Non-salariés | 7 | 10,0 | 28,6 | 28,6 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation principale.
tableauACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2008
Hommes | % | Femmes | % | |
---|---|---|---|---|
Ensemble | 43 | 100 | 27 | 100 |
Salariés | 38 | 88,4 | 25 | 92,6 |
Titulaires de la fonction publique et contrats à durée indéterminée | 32 | 74,4 | 23 | 85,2 |
Contrats à durée déterminée | 2 | 4,7 | 2 | 7,4 |
Intérim | 4 | 9,3 | 0 | 0,0 |
Emplois aidés | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 |
Apprentissage - Stage | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 |
Non-Salariés | 5 | 11,6 | 2 | 7,4 |
Indépendants | 2 | 4,7 | 2 | 7,4 |
Employeurs | 3 | 7,0 | 0 | 0,0 |
Aides familiaux | 0 | 0,0 | 0 | 0,0 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation principale.
tableauACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2008
Hommes | dont % temps partiel | Femmes | dont % temps partiel | |
---|---|---|---|---|
Ensemble | 38 | 0,0 | 25 | 32,0 |
15 à 24 ans | 4 | 0,0 | 1 | 0,0 |
25 à 54 ans | 31 | 0,0 | 21 | 23,8 |
55 à 64 ans | 3 | 0,0 | 3 | 100,0 |
- Source : Insee, RP2008 exploitation principale.
tableauACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe
1999 | 2008 | |
---|---|---|
Hommes | 5,6 | 0,0 |
Femmes | 38,9 | 32,0 |
- Sources : Insee, RP1999 et RP2008 exploitations principales.
graphiqueACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe
tableauACT T4 - Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui résident dans la zone
2008 | % | 1999 | % | |
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Ensemble | 70 | 100 | 42 | 100 |
Travaillent : | ||||
dans la commune de résidence | 3 | 4,3 | 5 | 11,9 |
dans une commune autre que la commune de résidence | 67 | 95,7 | 37 | 88,1 |
- Sources : Insee, RP1999 et RP2008 exploitations principales.