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Taux d'accès à la formation des salariés selon les caractéristiques de l'employeur

Taux d'accès à la formation des salariés selon les caractéristiques de l'employeur
En  %
Lecture : en mai 2003, 8,6 % des femmes salariées travaillaient dans les services aux particuliers. Parmi elles, 6,6 % ont suivi une formation organisée par leur employeur depuis janvier 2002.
Champ : actifs salariés en mai 2003 en France métropolitaine.
Source : Insee, enquête Formation et Qualification Professionnelle (2003).
Femmes Hommes
Répartition par type d'employeur Taux d'accès à la formation Répartition par type d'employeur Taux d'accès à la formation
Secteur privé 68,3 20,3 79,1 23,4
Services aux particuliers 8,6 6,6 0,6 9,8
Moins de 10 salariés 11,1 10,8 11,2 8,1
10-49 salariés 10,7 17,6 14,4 12,8
50-99 salariés 4,4 23,7 5,8 19,4
100-199 salariés 4,3 21,5 6,1 22,3
200-499 salariés 4,9 21,5 6,1 24,0
500 salariés ou plus 24,3 29,7 35,0 33,5
Secteur public 31,7 31,0 20,9 32,8
Ensemble 100,0 23,8 100,0 25,9

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Commentaire

Les formations ici étudiées sont celles qui ont été suivies dans le cadre de l'entreprise, c'est-à-dire organisées par l'employeur ou financées par lui. Il s'agit des stages les plus récents, commencés depuis le premier janvier de l'année ayant précédé l'enquête (1er janvier 2002).

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