Les formations au cours de la vie professionnelle des Franciliens

Auteur : Florent Boudjemaa, Service statistique

Sommaire

Introduction
Les femmes plus présentes dans les formations suivies à titre personnel
Les diplômés de haut niveau suivent plus souvent des formations en Ile-de-France qu'en province
Les formations proposées par l'employeur s'adressent aux plus anciens dans l'entreprise

Publication

Introduction

Les formations suivies lors de la vie professionnelle sont pour la plupart des formations proposées par l’employeur, hors Droit Individuel de Formation (DIF) et Congé Individuel de Formation (CIF). En 2009, elles représentent 60 % des dernières formations suivies par les Franciliens, alors que dans 25 % des cas cette dernière formation suivie l’est à titre personnel. Ces proportions sont équivalentes en province, quoique légèrement moins élevées : respectivement 57 % et 30 %.

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Les femmes plus présentes dans les formations suivies à titre personnel

Les formations proposées par l’employeur sont suivies à part égale par des hommes et des femmes, aussi bien en Ile-de-France qu’en province
(Tableau 1). En revanche, les femmes sont majoritaires dans les formations suivies à titre personnel aussi bien en Ile-de-France qu’en province (58 % dans les deux cas).

Tableau 1 - Près des deux tiers des Franciliens en formation proposée par l'employeur a entre 30 et 50 ans

En France, comme en province, les 30-50 ans sont plus nombreux à suivre des formations proposées par l’employeur que les autres classes d’âge : 63 % des Franciliens déclarant suivre une formation proposée par l’employeur ont 30 à 50 ans, de même que 59 % des provinciaux. Les moins de 30 ans déclarent en revanche plus de formations suivies à titre personnel que les autres classes d’âge aussi bien en Ile-de-France (42 %) qu’en province (43 %).

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Les diplômés de haut niveau suivent plus souvent des formations en Ile-de-France qu’en province

En 2009, la part des diplômés de niveau supérieur à Bac+2 déclarant accomplir des formations, proposées par l’employeur ou suivies à titre personnel, est plus élevée en Ile-de-France qu’en province (Tableau 2). Un peu plus d’un actif sur trois déclarant avoir suivi une formation en Ile-de-France est titulaire d’un diplôme de niveau supérieur à Bac + 2, contre un actif sur quatre en province. Cet écart s’explique en partie par la forte concentration de hauts diplômés en Ile-de-France : en 2009, 29 % de la population active francilienne a un diplôme supérieur à Bac + 2 contre 15 % de celle de province.

Tableau 2 - Près des deux cinquièmes des Franciliens en formation proposée par l'employeur est titulaire d'un diplôme de niveau supérieur à Bac + 2

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Les formations proposées par l'employeur s'adressent aux plus anciens dans l'entreprise

Les actifs occupés ayant déjà une certaine ancienneté bénéficient plus souvent des formations proposées par l’employeur (Tableau 3). En 2009, en Ile-de-France comme en province, 65 % des actifs occupés déclarant suivre une formation proposée par l’employeur a en effet une ancienneté supérieure à 5 ans. Près de la moitié des actifs occupés déclarant suivre ce type de formation, aussi bien en Ile-de-France qu’en province, a même 10 ans ou plus d’ancienneté. Pour les formations suivies à titre personnel, l’ancienneté a un impact moindre. Pour les formations à titre personnel, les actifs occupés franciliens qui ont de un à moins de 5 ans d’ancienneté (30 %) représentent la même proportion que ceux qui ont 10 ans ou plus d’ancienneté (29 %).

Tableau 3 - Seulement un tiers des actif occupés franciliens en formation proposée par l'employeur a moins de cinq ans d'ancienneté

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