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Emploi - Franche-Comté
Forte dégradation de l'emploi en 2012
Charlotte LOUP (Insee)
Résumé
En Franche-Comté l'emploi salarié marchand se contracte sur l'année 2012. Sur un an, il est en recul de 2,5 % par rapport à fin 2011. Tous les secteurs sont concernés. L'intérim explique la moitié des pertes d'emploi. Les effectifs salariés diminuent dans l'ensemble des départements de la région, plus particulièrement dans le Territoire de Belfort et la Haute-Saône.
Sommaire
- L'emploi salarié marchand diminue plus vite en Franche-Comté qu'en France métropolitaine
- Seconde année de baisse de l'emploi intérimaire
- Baisse de l'emploi salarié marchand dans tous les secteurs d'activité
- Illustrations
- Définitions, méthodes et sources
Publication
L'emploi salarié marchand diminue plus vite en Franche-Comté qu'en France métropolitaine
Relativement dynamique de mi-2010 à mi-2011, le marché de l'emploi s'est retourné depuis. Ce retournement a été plus marqué en Franche-Comté qu'en France métropolitaine. Cette dégradation du marché de l'emploi s'est amplifiée à partir du second trimestre 2012. Ainsi dans la région, l'emploi salarié marchand non agricole a diminué de 2,5 % au 4e trimestre 2012 par rapport au 4e trimestre de 2011 contre 0,6 % en moyenne en France métropolitaine. Par comparaison, fin 2011, l'emploi était en baisse de seulement 0,4 % dans la région, alors qu'il progressait de 0,4 % en Métropole.
Dans ce contexte, l'emploi salarié marchand compte 248 700 postes fin 2012, soit un recul de 6 400 sur un an. Les plus fortes pertes sont enregistrées dans le Territoire de Belfort (- 3,7 %) et en Haute-Saône (- 3,5 %). Le Doubs affiche une baisse d'emplois de 2,4 %. Dans le Jura, la diminution des effectifs se limite à 1,5 %.
Seconde année de baisse de l'emploi intérimaire
Les postes d'intérimaires représentent près de la moitié des 6 400 postes perdus en 2012. L'intérim constitue en effet une des principales variables d'ajustement de l'emploi aux variations de l'activité économique. Après la crise de 2008, dans un contexte d'incertitude, le recours aux intérimaires a été très souvent préféré aux embauches plus durables. L'activité économique n'ayant pas repris, la demande de travail temporaire des entreprises s'essouffle depuis début 2011.
De ce fait, après une diminution de 9,2 % en 2011, l'emploi intérimaire régional recule encore de 22,8 % en 2012. Cette dégradation est plus marquée dans la région qu'en moyenne métropolitaine où l'intérim baisse de 10,7 %.
Au niveau départemental, le Territoire de Belfort est le plus touché par ces baisses d'effectifs (- 43,2 %). Viennent ensuite le Doubs avec une baisse de 21,6 % et la Haute-Saône (- 19,2 %). Le Jura perd le moins d'intérimaires (- 15,4 %).
Baisse de l'emploi salarié marchand dans tous les secteurs d'activité
En 2012, le nombre de postes diminue dans tous les secteurs francs-comtois. Pour chacun d'eux, l'emploi se dégrade plus fortement qu'en moyenne en France métropolitaine.
Alors que l'emploi industriel avait résisté en 2011 (+ 0,8 %), il diminue progressivement tout au long de l'année 2012. Fin 2012 le recul atteint 1,5 % par rapport à la fin 2011. Cette dégradation de l'emploi industriel apparaît encore plus marquée avec la prise en compte de la baisse importante du nombre de postes d'intérimaires, très présents dans l'industrie en Franche-Comté. Parmi les grands secteurs de l'industrie, « l'énergie, l'eau, les déchets, la cokéfaction et le raffinage » et l'industrie agro-alimentaire sont les seuls à maintenir leurs emplois. Parmi les départements francs-comtois, le Doubs enregistre le plus faible repli des emplois industriels (- 1,0 %). Les plus fortes pertes concernent le Territoire de Belfort (- 2,9 %).
Depuis fin 2008, l'emploi salarié diminue dans le secteur de la construction. C'est le seul secteur qui n'a pas connu de phase de reprise de l'emploi depuis la crise de 2008. Ce recul s'accentue en 2012 avec un repli de 3,6 % après une perte de 2,4 % en 2011. Cette dégradation concerne l'ensemble des départements de la région avec plus ou moins d'ampleur : de - 1,5 % dans le Territoire de Belfort à - 9,3 % en Haute-Saône.
Le tertiaire marchand hors intérim, regroupant le commerce et les services marchands, accuse un repli de 0,9 % en un an en Franche-Comté tandis qu'il reste stable en France métropolitaine. Au sein de ce secteur, les pertes annuelles les plus importantes se concentrent dans les activités immobilières (- 4,6 %) et les transports (- 3,5 %). Le commerce affiche également une baisse de ses effectifs salariés (- 0,4 %). Au contraire, les services financiers et les services aux entreprises enregistrent une légère progression (respectivement + 1,1 % et + 0,8 %). L'emploi tertiaire marchand augmente dans le Jura de 0,4 %. Les autres départements francs-comtois accusent un repli, de 0,6 % dans le Territoire de Belfort à 1,8 % en Haute-Saône.
Illustrations
| en % | |||||
| Secteur d'activité - NAF rév. 2, 2008 | Emploi salarié au 2012 T4 (en milliers) | Glissement annuel | Glissement annuel moyen sur 5 ans (1) | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Franche-Comté | Franche-Comté | France métropolitaine | Franche-Comté | France métropolitaine | |
| Note : données CVS. (1) : glissement annuel qu'aurait connu l'emploi salarié du secteur, si l'évolution avait été la même pour chaque année de la période de 5 ans considérée. Champ : emploi salarié en fin de trimestre hors agriculture, secteurs principalement non marchands et salariés des particuliers employeurs. | |||||
| Source : Insee, estimations d'emploi. | |||||
| Industrie | 90,7 | -1,5 | -0,9 | -2,2 | -2,1 |
| Industrie agro-alimentaire | 10,5 | 0,0 | -0,9 | 0,1 | -0,8 |
| Energie, eau, déchets, cokéfaction et raffinage | 4,6 | 2,4 | 1,2 | 1,0 | 0,4 |
| Biens d'équipement | 11,4 | -0,2 | -0,8 | -2,2 | -2,8 |
| Matériels de transport | 22,1 | -2,0 | 0,3 | -2,3 | -1,9 |
| Autres branches industrielles | 42,1 | -2,3 | -1,8 | -3,0 | -3,0 |
| Construction | 22,1 | -3,6 | -1,0 | -2,2 | -1,0 |
| Tertiaire marchand | 135,8 | -3,1 | -0,5 | -0,8 | 0,0 |
| Commerce | 45,9 | -0,4 | -0,7 | -0,2 | -0,3 |
| Transports | 17,4 | -3,5 | -0,4 | -1,4 | -0,3 |
| Hébergement - restauration | 10,6 | -1,6 | 0,6 | -0,2 | 0,8 |
| Information - communication | 3,3 | -1,9 | 0,3 | -2,1 | 0,6 |
| Services financiers | 9,8 | 1,1 | 0,6 | 0,4 | 0,3 |
| Services immobiliers | 2,7 | -4,6 | -1,3 | -1,7 | -1,1 |
| Services aux entreprises | 23,7 | 0,8 | 1,1 | 1,8 | 1,1 |
| Services aux ménages | 12,0 | -2,4 | -0,8 | 0,8 | 0,5 |
| Intérim | 10,6 | -22,8 | -10,7 | -8,1 | -4,7 |
| Total | 248,7 | -2,5 | -0,6 | -1,4 | -0,6 |
| en % | |||||||
| Emploi salarié au T4 2012 (en milliers) | Glissement annuel | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Industrie | Construction | Tertiaire marchand | dont Commerce | dont Intérim | Total | ||
| Note : données CVS. Champ : emploi salarié en fin de trimestre hors agriculture, secteurs principalement non marchands et salariés des particuliers employeurs. | |||||||
| Source : Insee, estimations d'emploi. | |||||||
| Doubs | 124,1 | -1,0 | -2,0 | -3,3 | -0,9 | -21,6 | -2,4 |
| Jura | 53,8 | -1,6 | -3,3 | -1,0 | 0,6 | -15,4 | -1,5 |
| Haute-Saône | 40,1 | -1,9 | -9,3 | -3,7 | -0,2 | -19,2 | -3,5 |
| Territoire de Belfort | 30,7 | -2,9 | -1,5 | -4,4 | -0,8 | -43,2 | -3,7 |
| Franche-Comté | 248,7 | -1,5 | -3,6 | -3,1 | -0,4 | -22,8 | -2,5 |
Définitions, méthodes et sources
Avertissement : Les données chiffrées sont parfois arrondies (selon les règles mathématiques). Le résultat arrondi d'une combinaison de données chiffrées (qui fait intervenir leurs valeurs réelles) peut se trouver légèrement différent de celui que donnerait la combinaison de leurs valeurs arrondies.
Encadré méthodologique
Les séries d'évolution de l'emploi salarié se fondent sur l'exploitation des déclarations faites par les établissements employeurs aux URSSAF. Ces déclarations, transmises chaque trimestre à l'Insee, font l'objet d'un traitement statistique permettant la mesure de l'évolution conjoncturelle de l'emploi.
L'emploi intérimaire est élaboré en faisant la moyenne, sur les cinq derniers jours ouvrés du trimestre, du nombre de missions d'intérim en cours chaque jour. Ces effectifs sont comptabilisés dans le secteur des services quelle que soit l'activité de l'établissement utilisateur.
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