Menu principal

Passer le menu

• L'Insee et la statistique publique
• Thèmes
• Bases de données
• Publications et services
• Régions
• Définitions et méthodes
• Accès par public

Une photographie du marché du travail en 2007

Résultats de l’enquête Emploi

François Chevalier, Isabelle Macario-Rat, Anne Mansuy, division Emploi, Insee

Résumé

En moyenne en 2007, 25,6 millions de personnes occupent un emploi et 2,2 millions sont au chômage au sens du BIT ; 90 % des personnes qui travaillent sont salariées. Au sein des entreprises, 12 % des personnes occupent un poste depuis moins d’un an. La construction et les services aux particuliers sont les secteurs d’activité où le renouvellement de la main-d’œuvre est le plus prononcé. La durée hebdomadaire moyenne du travail des personnes à temps complet varie de 38 heures, pour les ouvriers, à près de 59 heures, pour les agriculteurs. Les femmes, notamment les ouvrières, restent plus exposées au chômage que les hommes. Parmi les personnes au chômage depuis plus de deux ans, 38 % ont plus de 50 ans.

Sommaire

• Près de 90 % des personnes ayant un emploi sont salariées
• Les services aux particuliers, l’éducation, la santé et l’action sociale, des secteurs très féminisés
• Dans les secteurs de la construction et des services aux particuliers, le turnover est élevé
• Durée hebdomadaire moyenne du travail à temps complet : de 38 heures à 59 heures selon la CS
• Plus de chômage chez les femmes, les ouvrières et les non-diplômés
• 38 % des chômeurs de plus de 50 ans recherchent un emploi depuis plus de deux ans
• Entre 15 et 64 ans, les trois quarts des inactifs sont des femmes

Encadré

• Horaires atypiques et travail à domicile

Publication

Près de 90 % des personnes ayant un emploi sont salariées

En moyenne en 2007, la population totale de France métropolitaine, âgée de 15 ans ou plus, se répartit en deux grands ensembles : 27,8 millions de personnes sont actives c’est-à-dire qu’elles ont un emploi (25,6 millions) ou sont au chômage (2,2 millions), et 21,6 millions sont inactives au sens du BIT c’est-à-dire qu’elles ne travaillent pas, ne recherchent pas activement un emploi ou ne sont pas disponibles rapidement pour en occuper un (tableau 1). Près des deux tiers des personnes ayant entre 15 et 64 ans ont un emploi. Près de 90 % d’entre elles sont salariées (tableau 2). Le tertiaire emploie huit salariés sur dix, et au sein du tertiaire, le secteur public regroupe deux salariés sur dix. 19,8 millions de salariés travaillent en contrat à durée indéterminée et 3,1 millions sous d’autres formes de contrats (intérimaires, contrats à durée déterminée, stagiaires, contrats aidés et apprentis). Ces formes particulières d’emploi représentent ainsi 12 % de l’emploi. L’emploi non salarié demeure minoritaire. La part des non-salariés est deux fois plus forte chez les hommes que chez les femmes. Les jeunes sont moins concernés par l’emploi non salarié : parmi les moins de 25 ans, moins de 2 % occupent un emploi non salarié ; chez les plus de 50 ans la proportion atteint près de 16 %.  

Retour au sommaire

Les services aux particuliers, l’éducation, la santé et l’action sociale, des secteurs très féminisés

Certains secteurs d’activité sont plus féminisés que d’autres. La construction et l’industrie restent sans conteste des bastions masculins. Ces secteurs emploient plus de trois hommes sur dix, contre une femme sur dix. En revanche, trois femmes sur dix travaillent dans les domaines de l’éducation, de la santé et de l’action sociale, contre à peine un homme sur dix. Elles sont également près de deux fois plus nombreuses à travailler dans les services aux particuliers.

Hommes et femmes n’occupent pas non plus les mêmes emplois : près de la moitié des femmes sont employées, contre seulement 13 % des hommes, tandis que 35 % des hommes sont ouvriers, contre seulement 8 % des femmes. Bien qu’ils exercent des métiers différents, les hommes et les femmes occupent dans des proportions comparables des postes de niveau de qualification intermédiaire (22 % pour les hommes contre 25 % pour les femmes). Au sein des professions intermédiaires, les femmes sont plutôt infirmières, institutrices ou cadres B de l’administration tandis que les hommes sont plutôt contremaîtres, agents de maîtrise ou techniciens. La proportion de cadres est plus élevée chez les hommes : 18 % d’entre eux sont cadres, contre 13 % des femmes.

Retour au sommaire

Dans les secteurs de la construction et des services aux particuliers, le turnover est élevé

En moyenne en 2007, un peu moins de 12 % des emplois sont occupés par des personnes qui travaillent dans leur entreprise depuis moins d’un an (tableau 3). La construction reste l’un des secteurs où le renouvellement de la main-d’œuvre est le plus rapide : près de 17 % des emplois sont occupés par des personnes ayant moins d’un an d’ancienneté. Dans presque tous les secteurs du tertiaire, le turnover est moins important. Toutefois, dans les services aux particuliers, près de 20 % des salariés ont moins d’un an d’ancienneté dans leur entreprise, soit 8 points de plus que dans le reste de l’économie. Ceci s’explique en partie par la nature des emplois exercés (entretien, garde d’enfants...), notamment dans le secteur des services personnels et domestiques, pour lesquels le changement d’employeur est fréquent. Dans l’administration, la situation est inverse : 58 % ont plus de dix ans d’ancienneté et seulement 6 % des agents ont moins d’un an d’ancienneté. De même, dans l’industrie, près de la moitié des salariés ont au moins dix ans d’ancienneté dans leur entreprise. En contrepartie, le renouvellement est faible : moins de 9 % de leurs salariés sont en poste depuis moins d’un an.

Retour au sommaire

Durée hebdomadaire moyenne du travail à temps complet : de 38 heures à 59 heures selon la CS

Au sein de l’emploi, 17 % des personnes travaillent à temps partiel, dont à peine 3 %, moins de 15 heures par semaine. 82 % des emplois à temps partiel sont occupés par des femmes. Le temps partiel est particulièrement répandu parmi les employés, catégorie sociale très féminisée. Près d’un tiers des salariés ayant un emploi à temps partiel travaillent moins qu’ils ne le souhaiteraient (tableau 4). Les moins de 25 ans sont les premiers concernés : hommes et femmes confondus, plus de 41 % des jeunes à temps partiel souhaiteraient travailler davantage. Bien que les hommes soient beaucoup moins nombreux que les femmes à travailler à temps partiel, 36 % d’entre eux souhaiteraient travailler plus, contre 29 % d’entre elles. Entre 25 et 49 ans, âges auxquels les tâches familiales sont les plus lourdes, les femmes à temps partiel déclarent le plus souvent ne pas souhaiter travailler davantage. Après 50 ans, seule une personne sur cinq souhaiterait travailler plus.

En moyenne en 2007, les personnes dont l’emploi est à temps partiel travaillent plus de 23 heures par semaine, pour une semaine normale de travail (sans absence ni congés). À temps complet, cette durée est égale à 41 heures. Ainsi, les cadres travaillent 44 heures et les agriculteurs près de 59 heures (tableau 5).

Retour au sommaire

Plus de chômage chez les femmes, les ouvrières et les non-diplômés

En moyenne sur l’année 2007, 2,2 millions de personnes sont au chômage au sens du BIT, soit 8 % de la population active (tableau 6). Les taux de chômage masculin et féminin sont respectivement de 7,4 % et 8,5 %. À tous les âges, il y a proportionnellement plus de chômeuses que de chômeurs, mais c’est entre 25 et 49 ans que les écarts sont les plus marqués (8,1 % contre 6,6 %). Face au chômage, de fortes inégalités subsistent également entre catégories socioprofessionnelles. Ainsi la proportion de cadres au chômage est de 3,3 %, soit trois fois moins que chez les ouvriers. Lorsqu’on croise sexe et catégorie socioprofessionnelle, c’est pour les ouvriers et les indépendants que les écarts sont les plus marqués : en 2007, 16 % des ouvrières sont au chômage contre 9,5 % des ouvriers. Pour les professions intermédiaires, les taux de chômage des hommes et des femmes sont très proches. Le chômage ne touche pas de la même manière diplômés et non-diplômés : 13,2 % des non-diplômés sont au chômage contre 5,6 % des diplômés du supérieur. Avec un taux de chômage de 5,2 %, ce sont les diplômés du supérieur court qui sont les moins touchés. Une très grande majorité d’entre eux sont titulaires d’un diplôme à vocation technologique ou professionnelle : DUT, BTS, diplômes de professions du secteur social ou sanitaire (kiné, infirmière..) Ces diplômes confirment leur bonne adéquation avec le marché du travail. Les diplômes des écoles paramédicales ou sociales restent de bons atouts contre le chômage.

Retour au sommaire

38 % des chômeurs de plus de 50 ans recherchent un emploi depuis plus de deux ans

En moyenne sur l’année, 40 % des chômeurs sont au chômage depuis plus d’un an, dont plus de la moitié depuis plus de deux ans. Rester plus d’un an au chômage est le lot des actifs les plus âgés, qu’ils soient hommes ou femmes. Ainsi, 60 % des chômeurs ayant au moins cinquante ans recherchent un emploi depuis plus d’un an et plus de 38 % depuis plus de deux ans. De fait, les entreprises recrutent peu de salariés ayant dépassé la cinquantaine : en 2007, les plus de 50 ans ne représentent que 7 % des personnes ayant moins d’un an d’ancienneté chez leur employeur, alors qu’ils constituent presque 17 % des chômeurs et 25 % des personnes ayant un emploi.

Retour au sommaire

Entre 15 et 64 ans, les trois quarts des inactifs sont des femmes

En moyenne en 2007, 30 % des personnes âgées de 15 à 64 ans sont classées comme inactives au sens du BIT, soit 11,9 millions de personnes. Parmi elles, 41 % suivent des études, 24 % sont en retraite ou en préretraite, 27 % sont inactives mais ont déjà travaillé et 8 % sont inactives sans avoir jamais travaillé.

Étudiants et retraités sont les inactifs dont la relation à l’emploi est la plus claire. 98 % des étudiants sans emploi n’ont jamais travaillé et ne souhaitent pas travailler pour l’instant. Lorsqu’ils sont âgés de plus de 25 ans, ils sont un peu plus nombreux à avoir déjà travaillé (8 %) mais ils restent encore largement majoritaires à ne pas souhaiter travailler. En fin de vie active, plus de 99 % des inactifs retraités ou préretraités de moins de 65 ans déclarent ne pas souhaiter travailler. Ils ont en moyenne 60 ans et leur souhait de travailler diminue avec l’âge : 3,4 % des 50-55 ans et 0,8 % des 60-65 ans.

Les autres inactifs, ni étudiants ni retraités, représentent près de 11 % de la population des 15 à 64 ans ; 76 % sont des femmes. En moyenne, ces inactifs sont plus âgés et beaucoup moins diplômés que les actifs. Ils sont 11 % à déclarer souhaiter travailler. Leur situation vis-à-vis de l’emploi reste cependant hétérogène. Les trois quarts d’entre eux ont déjà exercé une activité tandis que le quart restant n’a jamais travaillé. Pour ces derniers, l’insertion sur le marché du travail peut être entravée par de faibles qualifications : 71 % d’entre eux ont un diplôme au maximum équivalent au brevet des collèges. Par ailleurs, 79 % de ces inactifs n’ayant jamais travaillé sont des femmes, dont 71 % vivent en couple. Parmi les 21 % d’hommes, plus des deux tiers ont moins de 30 ans et seulement 12 % sont en couple.

Retour au sommaire

Encadré

Liens transversaux bas

• 
• Lettre d'information
• Plan du site
• Acheter les publications

• © Insee
• Mentions légales et crédits
• Accessibilité
• Data.gouv.fr