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Emploi par âge
Sommaire
Présentation
Avec le ralentissement de l'activité économique, la situation du marché du travail s'est dégradée au cours de l'année 2011. En phase d'entrée sur le marché du travail ou ayant une courte expérience professionnelle, les jeunes actifs sont plus sensibles aux fluctuations conjoncturelles que les plus anciens plus expérimentés. Ils sont notamment fortement concernés par les suppressions d'emplois survenues dans l'intérim depuis la mi-2011. Ils avaient auparavant bénéficié de la reprise de l'emploi dans l'intérim dès la fin de 2009, leur taux de chômage baissant plus fortement que pour les autres classes d'âge jusqu'à la mi-2011. Le taux de chômage des 15-24 ans s'établit à 22,0 % en 2011, après 22,8 % l'année précédente.
Les jeunes de moins de 26 ans bénéficient très majoritairement des contrats en alternance qui totalisent plus de six entrées sur dix en emploi aidé du secteur marchand en 2011. Ces jeunes représentent 87 % de l'ensemble des embauches en contrat aidé du secteur marchand tandis que seulement 4 % des embauches concernent des personnes âgées de 50 ans ou plus. Après avoir augmenté en 2009, la part des seniors dans les entrées en contrats aidés du secteur marchand poursuit sa baisse au profit de celle des jeunes en 2011. Cette évolution est liée à l'augmentation du poids de l'alternance entre 2010 et 2011. Hors alternance, les jeunes sont beaucoup moins nombreux en 2011 qu'en 2010 dans les entrées en contrats aidés marchands, en lien avec le recentrage du contrat unique d'insertion marchand (CUI-CIE) en 2011 sur les bénéficiaires du RSA socle et sur les chômeurs de longue durée.
L'activité des seniors augmente en 2011. Le taux d'emploi sous-jacent des 55-64 ans, indicateur qui corrige les effets de structure démographique, progresse chaque année depuis 2001. Néanmoins, les taux d'activité commencent à baisser nettement après 54 ans. De 54 à 59 ans, les taux d'activité masculins et féminins perdent ainsi en moyenne environ 5 points par année d'âge. La baisse s'accélère entre 59 et 60 ans avec les départs à la retraite (environ – 20 points en une seule année). À 60 ans, approximativement un tiers des hommes et des femmes sont encore présents sur le marché du travail. À partir de 65 ans, les taux d'activité deviennent inférieurs à 10 %. Les seniors sont moins souvent en situation de sous-emploi que les plus jeunes : en 2011, 1,7 % des 55-64 ans sont ainsi en sous-emploi contre 4 % environ des 15-29 ans.
Comme les travailleurs indépendants prolongent assez traditionnellement leur activité à des âges plus avancés que les salariés, leur proportion parmi les actifs occupés est plus élevée pour les seniors que pour les autres tranches d'âge. Ainsi, 18 % des seniors occupant un emploi en 2011 sont indépendants. Les salariés seniors travaillent aussi un peu plus souvent dans la fonction publique que les plus jeunes : 22 % des salariés de 55 à 64 ans contre 20 % pour l'ensemble des salariés.
Tableaux et graphiques
| effectifs en milliers | |||
| 2000 | 2010 (r) | 2011 (p) | |
|---|---|---|---|
| Champ : situation au 31 décembre en France métropolitaine ; hors abattement temps partiel, aide à la création et à la reprise d'une entreprise (Accre) et insertion par l'activité économique. | |||
| (p) Résultat provisoire. | |||
| (r) Résultat révisé par rapport à l'édition précédente. | |||
| Source : Dares. | |||
| Alternance | 579 | 569 | 599 |
| Apprentissage | 359 | 419 | 435 |
| Contrats de qualification, d'orientation et d'adaptation | 220 | 0 | 0 |
| Contrats de professionnalisation | 0 | 150 | 164 |
| Emploi marchand hors alternance | 77 | 29 | 15 |
| CIE et contrats uniques d'insertion - CIE | 36 | 28 | 15 |
| Soutien à l'emploi des jeunes en entrep. (SEJE) | 0 | 1 | 0 |
| Autres mesures | 41 | 0 | 0 |
| Emploi non marchand | 163 | 68 | 51 |
| Contrats emploi-solidarité (et assimilés) | 36 | 0 | 0 |
| Emplois jeunes | 118 | 0 | 0 |
| Contrats emploi-consolidé | 10 | 0 | 0 |
| CAE et contrats uniques d'insertion - CAE | 0 | 68 | 51 |
| Contrats d'avenir | 0 | 0 | 0 |
| Total | 820 | 666 | 665 |
| Part des emplois aidés parmi les emplois occupés par les jeunes (en %) | 30,0 | 24,6 | 25,3 |
| en % | ||||
| 15 à 24 ans | 25 à 54 ans | 55 à 64 ans | Ensemble | |
|---|---|---|---|---|
| 1. Rupture de série. Champ : données en moyenne annuelle, population des 15-64 ans. | ||||
| Source : Eurostat, EU-LFS. | ||||
| Allemagne | 47,9 | 82,8 | 59,9 | 72,5 |
| Autriche | 54,9 | 84,9 | 41,5 | 72,1 |
| Belgique | 26,0 | 79,3 | 38,7 | 61,9 |
| Bulgarie | 20,1 | 74,0 | 43,9 | 58,5 |
| Chypre | 29,3 | 81,6 | 55,2 | 68,1 |
| Danemark | 57,5 | 82,3 | 59,5 | 73,1 |
| Espagne | 21,9 | 68,7 | 44,5 | 57,7 |
| Estonie | 31,5 | 78,1 | 57,2 | 65,1 |
| Finlande | 40,4 | 82,3 | 57,0 | 69,0 |
| France | 29,9 | 81,3 | 41,4 | 63,8 |
| Grèce | 16,3 | 69,0 | 39,4 | 55,6 |
| Hongrie | 18,3 | 73,1 | 35,8 | 55,8 |
| Irlande | 28,2 | 69,4 | 50,0 | 59,2 |
| Italie | 19,4 | 71,1 | 37,9 | 56,9 |
| Lettonie | 27,2 | 75,8 | 51,1 | 61,8 |
| Lituanie | 19,7 | 77,3 | 50,5 | 60,7 |
| Luxembourg | 20,7 | 82,0 | 39,3 | 64,6 |
| Malte | 44,7 | 70,6 | 31,7 | 57,6 |
| Pays-Bas | 63,5 | 84,2 | 56,1 | 74,9 |
| Pologne | 24,9 | 77,2 | 36,9 | 59,7 |
| Portugal1 | 27,2 | 77,8 | 47,9 | 64,2 |
| Rép. tchèque | 24,7 | 82,8 | 47,6 | 65,7 |
| Roumanie | 23,8 | 74,1 | 40,0 | 58,5 |
| Royaume-Uni | 46,4 | 80,1 | 56,7 | 69,5 |
| Slovaquie | 20,2 | 76,5 | 41,4 | 59,5 |
| Slovénie | 31,5 | 83,1 | 31,2 | 64,4 |
| Suède | 40,5 | 86,0 | 72,3 | 74,1 |
| UE à 27 | 33,6 | 77,6 | 47,4 | 64,3 |
| en % | ||||
| 15-24 ans | 25-49 ans | 50 ans ou plus | Ensemble des 15 ans ou plus | |
|---|---|---|---|---|
| 1. Y compris les emplois aidés. 2. Y compris les emplois aidés, les salariés sans contrat, ainsi que les fonctionnaires stagiaires et les titulaires du secteur public. Champ : France métropolitaine, population des ménages, personnes en emploi de 15 ans ou plus (âge courant). | ||||
| Source : Insee, enquêtes Emploi. | ||||
| Non salariés | 2,7 | 10,7 | 16,9 | 11,6 |
| Salariés | 97,3 | 89,3 | 83,1 | 88,3 |
| Intérimaires | 7,1 | 2,0 | 0,7 | 2,1 |
| Apprentis | 15,7 | 0,1 | 0,0 | 1,4 |
| Contrats à durée déterminée1 | 27,0 | 7,6 | 4,5 | 8,4 |
| Contrats à durée indéterminée2 | 47,5 | 79,6 | 77,9 | 76,4 |
| Total | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
| Emploi total (en milliers) | 2 219 | 16 693 | 6 866 | 25 778 |
| en % | |||||
| 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. Comprend les diplômés de BEP, CAP, baccalauréat et équivalents. Champ : France métropolitaine, population des ménages, personnes de 15 ans ou plus (âge courant). | |||||
| Source : Insee, enquêtes Emploi. | |||||
| Diplômés du Brevet ou non diplômés | 37,0 | 37,9 | 49,4 | 44,3 | 45,7 |
| Diplômés du 2e cycle du secondaire1 | 17,6 | 16,7 | 23,2 | 22,5 | 22,1 |
| Diplômés du supérieur | 9,0 | 6,3 | 9,6 | 10,7 | 9,4 |
| Ensemble | 16,2 | 14,5 | 20,3 | 20,1 | 19,1 |
Pour en savoir plus
« Emploi, chômage, population active : bilan de l'année 2011 », Dares Analyses n° 043, Dares, juillet 2012.
« Emploi et chômage des 55-64 ans en 2011 », Dares Analyses n° 049, Dares, juillet 2012.
« L'emploi des jeunes, grande cause nationale », Rapport au Président de la République française, janvier 2012.
« Le taux d'emploi des personnes âgées de 60 à 64 ans est passé de 23 % en 2000 à 31 % en 2010 », Communiqué de presse n° 8, Eurostat, janvier 2012.
