Une place importante des femmes dans les métiers du sport et de l'animation en ACAL

Les métiers du sport et de l'animation rassemblent les animateurs socioculturels et de loisirs , les éducateurs sportifs et les directeurs d'équipements sportifs ou socioculturels . En 2012, la région Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine (ACAL) compte 16 800 professionnels du sport et de l'animation. Ils représentent 0,8 % de la population active occupant un emploi. Inférieure de 0,1 point à la moyenne nationale, cette part positionne la région parmi celles de France métropolitaine où ces métiers sont les moins présents. Les régions touristiques de la moitié sud de la France (Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées, Auvergne-Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d'Azur) sont les plus densément pourvues en professionnels du sport et de l'animation (plus de 1,0 % de leurs actifs en emploi) (figure 1).

En 2012, trois professionnels du sport et de l'animation sur cinq sont des femmes en ACAL, contre un peu plus d'un sur deux en France métropolitaine. La région est ainsi celle où les femmes sont les plus représentées dans ces métiers (62,8 %), devant la Bourgogne-Franche-Comté (58,7 %). Leur présence est marquée dans l'animation socioculturelle : plus de trois animateurs sur quatre de l'ACAL sont des femmes (71,5 % en France métropolitaine). Près de sept directeurs d'équipements sportifs ou socioculturels sur dix sont des directrices (57,8 % en France métropolitaine). À l'inverse, la profession d'éducateur sportif est plus masculine : comme au niveau national, plus de trois éducateurs sportifs sur cinq sont des hommes.

Sans atteindre le niveau des départements touristiques du sud de la France, les Ardennes, les Vosges et la Meurthe-et-Moselle ont une densité de professionnels de l'animation et du sport proche de la moyenne nationale (figure 2). À l'inverse, dans la Meuse (0,6 %), la part de ces professionnels dans sa population active occupée est la plus faible des départements de France de province.

Dans le Haut-Rhin et la Meuse, les femmes représentent plus de 70 % de ces professionnels (figure 3). En particulier, plus de 80 % des animateurs sportifs exerçant dans chacun de ces deux départements est une femme. Dans la Meuse, le métier de directeur d'équipements sportifs ou socioculturels est essentiellement féminin.

Seul le département des Vosges affiche quasiment une parité femmes-hommes dans les métiers du sport et de l'animation (48,4 % de femmes). Il regroupe néanmoins plus de 60 % de femmes dans les métiers de l'animation (contre 20,8 % dans le sport). Le département des Ardennes présente la part des femmes dans le métier de directeur d'équipements sportifs ou socioculturels la plus faible (9,5 %). À l'inverse, la parité y est respectée en Moselle (48,1 % de femmes).

En 2012, les professionnelles du sport et de l'animation de la région ACAL exercent majoritairement leur activité dans trois secteurs : l'administration (21,9 %), l'action sociale (20,0 %) et les organisations associatives (18,4 %) (figure 4). Les animatrices socioculturelles et de loisirs travaillent principalement dans ces secteurs (respectivement 25,0 %, 24,7 % et 21,5 % d'entre elles). Dans le même temps, près de 40 % des éducatrices sportives sont employées dans les activités sportives, récréatives et de loisirs.

Les trois principaux secteurs employeurs pour les hommes diffèrent de ceux des femmes : activités sportives, récréatives et de loisirs, administration et enseignement. Les animateurs socioculturels et de loisirs exercent principalement dans les mêmes secteurs que les animatrices et les éducateurs, comme les éducatrices, travaillent en premier lieu dans les activités sportives, récréatives et de loisirs.

La présence des femmes dans les principaux secteurs d'activité employeurs des métiers du sport et de l'animation est toujours supérieure à celle des hommes à l'exception des activités sportives, récréatives et de loisirs où elles restent minoritaires (39,3 %).

Comme en France métropolitaine, les métiers d'animateur socioculturel et de loisirs et d'éducateur sportif ne cessent de se féminiser en ACAL. Entre 1999 et 2012, la part des femmes dans ces métiers augmente dans la région de 9,9 points, contre 4,1 points tous métiers confondus.

En 1999, le métier d'animateur socioculturel était déjà fortement féminisé : 64,8 % des professionnels étaient des femmes. Cette féminisation s'est renforcée, 76,5 % des emplois d'animateurs socioculturels étant désormais occupés par des femmes en 2012. À l'inverse, le métier d'éducateur sportif reste encore majoritairement exercé par des hommes même si leur part dans ce métier s'est réduite de 5,0 points, passant de 67,5 % en 1999 à 62,5 % en 2012.

Les départements de la Haute-Marne et du Haut-Rhin présentent les hausses les plus importantes de la part des femmes dans le métier d'animateur socioculturel sur la période (respectivement + 18,9 points et + 17,9 points). Dans l'éducation sportive, les progressions les plus marquées sont relevées dans les Ardennes et dans l'Aube (respectivement + 17,7 points et + 11,2 points). En revanche, entre 1999 et 2012, la part des professionnelles dans le métier d'éducateur recule notamment dans les départements des Vosges et de la Haute-Marne (respectivement - 9,4 points, - 4,4 points).

En 2012, en ACAL comme au niveau national, la moitié des professionnels du sport et de l'animation a moins de 35 ans contre un tiers pour l'ensemble des actifs occupés. Dans la région, plus de la moitié des éducateurs sportifs et des animateurs socioculturels et de loisirs a moins de 35 ans, hommes comme femmes. En revanche, 37,5 % des directeurs d'équipements sportifs ou socioculturels ont moins de 35 ans (40,7 % de directrices et 30,7 % de directeurs).

Le métier d'animateur socioculturel et de loisirs regroupe le plus de jeunes de moins de 25 ans : en ACAL comme en France métropolitaine un quart des animatrices et un quart des animateurs (figure 5). Viennent ensuite les éducatrices et les éducateurs sportifs avec près de 20 % d'entre eux qui ont moins de 25 ans.

Les directeurs d'équipements sportifs ou socioculturels sont généralement plus âgés. Dans la région, 10,9 % des directrices ont 55 ans ou plus contre 24,1 % pour les directeurs (respectivement 10,8 % et 15,0 % au niveau national). La part des éducateurs et animateurs du même âge est plus faible chez les femmes comme chez les hommes (7,6 % d'éducatrices contre 8,7 % d'éducateurs et 7,8 % d'animatrices contre 8,6 % d'animateurs). En ACAL, la part des animatrices et éducatrices âgées de 55 ans ou plus est plus faible que celle de France métropolitaine. En revanche, pour les animateurs et éducateurs, la part des 55 ans ou plus est plus élevée dans la région.

Entre 1999 et 2012, la part des femmes de moins de 35 ans dans les métiers d'animateur socioculturel et de loisirs et d'éducateur sportif a diminué dans la région. Toutefois, celle des animatrices âgées de moins de 25 ans a augmenté de 1,7 point tandis que celle des jeunes éducatrices sportives a diminué de 0,2 point. Cette augmentation de la part des moins de 25 ans est plus marquée chez les hommes : + 7,5 points pour les animateurs et + 1,2 point pour les éducateurs.

La part des professionnels âgés de plus de 55 ans a augmenté dans ces deux métiers. Ce vieillissement du sport et de l'animation est plus marqué chez les hommes. En 13 ans, la part des éducateurs sportifs de moins de 35 ans a baissé de 6,9 points contre un recul de 4,3 points pour les animateurs socioculturels (respectivement - 6,6 points et - 5,2 points chez les femmes). Parallèlement, la part des professionnels de plus de 55 ans a augmenté de 4,4 points pour les éducateurs et 5,6 points pour les animateurs (+ 1,3 point pour les éducatrices et + 2,8 points pour les animatrices).

Les professionnelles du sport et de l'animation sont plus diplômées que les actives occupées. En 2012, dans la région, plus de trois professionnelles du secteur sur cinq sont titulaires d'un baccalauréat ou diplômées du supérieur, contre 56,7 % pour l'ensemble des actives occupées. Le niveau de formation des directrices d'équipements sportifs ou socioculturels et des éducatrices sportives est particulièrement élevé, avec respectivement 88,3 % et 81,1 % d'entre elles titulaires d'un baccalauréat ou diplômées du supérieur, contre 54,3 % pour les animatrices socioculturelles et de loisirs. Les hommes sont également plus diplômés dans ces métiers (respectivement 85,5 % pour les directeurs et 76,6 % pour les éducateurs). Néanmoins, la part des animateurs socioculturels et de loisirs titulaires d'un baccalauréat ou diplômés du supérieur est plus importante que celle des animatrices (63,5 %).

Entre 1999 et 2012, la part des diplômées du supérieur a progressé de 12,3 points pour les éducatrices sportives (14,4 points de plus pour les éducateurs). En revanche, elle a diminué de 4,7 points pour les animatrices socioculturelles et de loisirs (8,9 points de moins pour les animateurs).

L'éducation sportive et l'animation socioculturelle recourent plus souvent que la moyenne aux contrats courts, pour gérer notamment la saisonnalité ou la dispersion de certaines de leurs activités. En 2012, plus d'un tiers (35,7 %) des femmes dans les métiers du sport et de l'animation sont en contrat précaire (CDD, intérim, contrat aidé, stage, apprentissage) contre 14,2 % tous métiers confondus. Les animatrices socioculturelles et de loisirs sont les plus concernées : 38,9 % d'entre elles sont en contrat court (37,3 % pour les animateurs). Les directrices d'équipements sportifs ou socioculturels occupent des emplois stables : 88,6 % sont en CDI (91,6 % pour les directeurs). Dans l'éducation sportive, la part des femmes en contrat court est moins importante que celle des hommes (28,2 % d'éducatrices sportives contre 33,0 % d'éducateurs).

Entre 1999 et 2012, les contrats courts diminuent nettement pour les animatrices socioculturelles et de loisirs et les éducatrices sportives. Plus d'un tiers des femmes exerçant ces métiers ont des contrats de ce type (36,6 %), contre plus de la moitié en 1999 (51,0 %). Cette baisse est moins marquée pour les hommes avec un recul de 2,2 points (de 36,9 % en 1999 à 34,7 % en 2012).

Le temps partiel diminue chez les animatrices socioculturelles et de loisirs et les éducatrices sportives tandis qu'il progresse chez les hommes. En 2012, 60,9 % des animatrices sont à temps partiel (36,7 % pour les animateurs), alors que 64,2 % des animatrices l'étaient en 1999 (contre 23,8 % pour les animateurs). De même, dans l'éducation sportive, 39,3 % des femmes sont concernées par le temps partiel en 2012 (19,9 % pour les éducateurs), alors qu'elles étaient 45,8 % en 1999 (15,0 % pour les éducateurs). Le recours au temps partiel de l'ensemble des actives occupées diminue également, passant de 33,6 % en 1999 à 30,9 % en 2012, alors que celui des hommes progresse (de 4,6 % à 6,6 %).