Les diplômés du supérieur en Nord-Pas-de-Calais : le rôle des mobilités interrégionales

Au cœur des orientations stratégiques de l’Europe pour renforcer la croissance économique et l’inclusion sociale, l’élévation des niveaux de formation est une priorité pour les États membres. Ainsi, la cible fixée dans le plan stratégique Europe 2020 porte sur 40 % au moins de diplômés du supérieur au sein d’une génération. Cet objectif est également retenu dans les contractualisations régionales en lien avec le Fonds européen de développement régional ou le Fonds structurel européen. Au-delà des moyens engagés pour asseoir l'offre locale de formation, la capacité d'une région à atteindre ou dépasser cette cible est également liée à des facteurs d'attractivité, tant économiques que résidentiels, se traduisant par des mobilités interrégionales des personnes les plus qualifiées. Les déménagements au fil du parcours de vie amènent à modifier les équilibres entre les territoires : ainsi, une région peut présenter un niveau apparemment moindre de formation, lorsqu'une partie de sa population disposant de qualifications élevées migre pour d'autres régions.

Avec 25,4 % des adultes titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou en cours d’études ( définition ), le Nord- Pas-de-Calais s’inscrit en retrait des références nationales, qu’il s’agisse de la moyenne de France métropolitaine (29,2 %) ou des régions de province (26,5 %). D’autres régions, comme Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées ou Provence-Alpes-Côte d'Azur, présentent au contraire une proportion plus élevée de diplômés du supérieur et de personnes en cours d'études parmi les adultes (respectivement 31,5 %, 31,3 % et 29,2 %). L'Île-de-France se démarque tout particulièrement, avec une proportion de 41,5 %.

La moindre part des plus diplômés en Nord-Pas-de-Calais se vérifie pour les différents groupes d’âge, y compris au sein des jeunes générations : 40 % parmi les personnes âgées de 25 à 29 ans contre 44,5 % en France métropolitaine (4,5 points d'écart). Cette différence s’accentue toutefois pour les générations plus âgées : 20,4 % contre 26,1 % pour les 45 à 49 ans (5,7 points d'écart), 10 % contre 16,3 % pour les 65 à 69 ans (6,3 points d'écart).

L’écart de niveau de formation tient en grande partie aux différences de structure sociale entre les régions : la moindre proportion de titulaires d’un diplôme du supérieur en Nord-Pas-de-Calais est à relier à un effet de composition des catégories sociales, susceptible de se prolonger de génération en génération ( figure 1 ). Le niveau de formation des parents est en effet un des facteurs les plus liés au niveau de formation atteint par des enfants : ainsi, parmi les jeunes ayant suivi un enseignement secondaire dans les années 1990, près de 90 % des enfants d’enseignants ou de cadres ont eu le baccalauréat, contre 40 % des enfants d'ouvriers non qualifiés. Mais les migrations interrégionales contribuent également aux contrastes observés entre les territoires, avec une importance croissante et cumulative avec l'âge. Un examen croisé des niveaux de formation selon le lieu de naissance et le lieu de résidence actuelle permet d'appréhender, au fil du cycle de vie, l'importance de ce phénomène.

Près de 936 000 natifs du Nord-Pas-de-Calais sont titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou sont actuellement en étude, soit 6,3 % de l’ensemble des personnes résidant en France et disposant de ce niveau de formation ( figure 2 ). Parmi eux, 334 000 vivent dans une autre région française. Le Nord-Pas-de-Calais est ainsi la région qui essaime proportionnellement le plus pour les personnes disposant des niveaux élevés de formation. Ces mobilités se dirigent principalement vers l'Île-de-France (92 800 départs), et dans une moindre mesure Rhône-Alpes (33 000), Provence-Alpes - Côte d'Azur (31 800) et la Picardie (27 800). L'importance des départs des diplômés du supérieur pour un pays étranger n'est pas connue à l'échelle des régions : dans une approche limitée aux seuls personnes résidant actuellement en France, ces derniers ne sont pas comptabilisés ( champ ).

Loin d’être à sens unique, les migrations interrégionales se traduisent également par des arrivées en Nord-Pas-de-Calais, principalement du fait de jeunes en cours de formation supérieure. Le Nord - Pas-de-Calais a attiré près de 180 000 personnes diplômées du supérieur ou en cours d’études natives d'autres régions, dont 55 300 natives d'un autre pays, 28 700 en provenance de l'Île-de-France et 25 100 venues de Picardie. Ces flux restent toutefois modestes : le Nord-Pas-de-Calais présente à la fois la plus faible proportion de diplômés natifs d'une autre région, et la moindre diversité de provenance ( figure 3 ). Au total, 23% des 782 000 résidents du Nord-Pas-de-Calais titulaires d'un diplôme supérieur ou en cours d'études ne sont pas natifs de la région, contre une proportion de 53 % pour l'Île-de-France, 35 % pour la Provence-Alpes- Côte d'Azur et 30 % pour Rhône-Alpes.

Les résidents du Nord-Pas-de-Calais comptent ainsi pour 5,3 % des adultes résidant en France, titulaires d’un diplôme du supérieur ou en cours d’études, une proportion inférieure de 1 point à celle correspondant aux natifs ( figure 2 ). Réciproquement, l’Île-de-France voit son poids relatif renforcé par les migrations : elle compte pour 18,6 % des natifs et 25,6 % des résidents. Le même phénomène s'observe, de façon plus mesurée, pour Rhône-Alpes (de 8,2 % à 10,3%) et Provence-Alpes-Côte d'Azur (5,2 % à 7,7%).

L'importance des migrations interrégionales évolue au fil du cycle de vie, avec trois périodes spécifiques : au moment des études, en fonction de la géographie des établissements universitaires et des écoles supérieures ; lors de la vie professionnelle, selon l'attractivité économique des territoires et les opportunités d'emploi ; lors de la retraite, avec le choix de lieux de vie apportant les aménités recherchées ou liés aux liens familiaux.

Parmi les personnes âgées de 18 à 29 ans, la région compte davantage de résidents que de natifs en cours d'études : ils sont respectivement 149 000 et 136 000, soit 6,9 % et 6,3 % de l'ensemble national. En effet, le système universitaire régional, et plus particulièrement les universités lilloises, parvient à attirer des étudiants natifs d'autres régions et d'autres pays. Près de 9 700 étudiants sont nés à l'étranger, 7 000 viennent d'Île-de-France et 4 800 de la Picardie. Réciproquement, les natifs de la région sont proportionnellement moins nombreux à suivre leurs études dans d'autres territoires : sans prendre en compte les cursus conduits à l'étranger, 83,5% restent dans la région, les principales régions de destination étant l'Île-de-France (4 900) et Rhône-Alpes (2 400).

Parmi les personnes en activité, le Nord-Pas-de-Calais compte 545 000 résidents titulaires d'un diplôme du supérieur, soit 5,3% du total national, un volume bien inférieur aux 673 000  natifs du Nord-Pas-de-Calais titulaires d'un diplôme du supérieur, soit 6,5% du total national. Au jeu des migrations, le Nord-Pas-de-Calais "perd" une grande partie de ses populations diplômées du supérieur aujourd'hui en activité : près de 250 000 ont rejoint une autre région française, sans compter les mobilités à l'international. Ainsi, aux âges de la vie active, 37% des natifs de la région diplômés du supérieur n'y résident plus. Les mobilités des diplômés du supérieur s'orientent prioritairement vers l’Île-de-France (72 300), qui concentre les opportunités professionnelles pour les plus qualifiés. Les autres régions d'accueil sont Rhône-Alpes (25 000) et Provence-Alpes-Côte d'Azur (22 200), pour des motifs alliant l'évolution du marché du travail, l'émergence des espaces métropolitains (Lyon, Grenoble, Aix-Marseille, Nice) et l'attractivité résidentielle. Les échanges sont également importants avec la Picardie (21 400), par effet de proximité géographique.

La situation résidentielle des personnes retraitées traduit à la fois les mobilités interrégionales qui prennent place à la fin de la vie active et les parcours résidentiels antérieurs. Au moment de la fin d’activité professionnelle, les départs de la région restent relativement peu nombreux : 6 000 personnes âgées entre 60 et 65 ans, soit 3 % de la classe d'âge, ont quitté le Nord-Pas-de-Calais au cours des cinq années précédentes pour vivre leur retraite dans une autre région. Toutefois, la proportion des natifs de la région qui n'y résident plus lors de leur retraite est particulièrement élevée : 46 000 des 88 600 natifs de la région titulaires d'un diplôme du supérieur, aujourd'hui âgés de 60 ans ou plus et retraités, ne vivent plus en Nord-Pas-de-Calais.

Dans ces mobilités, la place de l'Île-de-France est prédominante : 12 000 natifs de la région y résident aux âges de la retraite, sans doute parce que l'Île-de-France concentrait plus encore les actifs qualifiés dans les générations antérieures par rapport à l'élévation générale des niveaux de qualification et des emplois de cadres dans les régions aujourd'hui. L'attrait pour les régions du pourtour méditerranéen se confirme : 5 100 natifs de la région diplômés du supérieur passent leur retraite en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 4 000 en Rhône-Alpes, 3 300 en Midi-Pyrénées. Ces régions regroupent, ensemble, près de 26% des diplômés du supérieur âgés de 60 ans ou plus, contre 16,5% des natifs dans cette situation (y compris les personnes nées à l'étranger vivant aujourd'hui en France). L'impact des migrations interrégionales est le plus prononcé pour Provence-Alpes-Côte d'Azur, qui compte à elle-seule 10,7% des personnes âgées de 60 ans ou plus et titulaires d'un diplôme du supérieur, quand les natifs de cette région aux mêmes âges comptent pour 5,3% des personnes diplômées du supérieur résidant actuellement en France. Les flux migratoires sont les plus déséquilibrés aux âges de la retraite : parmi les 56 600 personnes âgées de plus de 60 ans et diplômées du supérieur qui résident en Nord-Pas-de-Calais, seules 14 000 n'en sont pas natives, soit 25%. En comparaison, la proportion des migrants parmi les seniors diplômés du supérieur atteint 67% pour les résidents de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur et 48% pour ceux de la région Rhône-Alpes.

Encadré : d’une région à l’autre, les mobilités jouent différemment selon le cycle de vie

Pour les personnes les plus jeunes, les mobilités interrégionales se traduisent par un excédent migratoire en faveur du Nord-Pas-de-Calais : jusqu’à 25 ans, la proportion de résidents titulaires d’un diplôme du supérieur ou en cours d’études est de 2 à 3 points au-dessus de la proportion observée pour les natifs de la région, en lien avec l’importance de l’offre de formation universitaire ( figure 4 ). En comparaison, sur la même tranche d'âge, la région Provence-Alpes-Côte-d’Azur n'enregistre pas d'écart significatif. Entre 25 et 30 ans, l'effet migratoire s'inverse progressivement pour le Nord-Pas-de-Calais, tandis que l'Île-de-France bénéficie d'un surcroît de populations diplômées du supérieur, d'abord pour les jeunes menant des études dans les cursus longs ou spécialisés, puis pour le début de la vie professionnelle. Au-delà de 30 ans, suite aux mobilités pour raisons professionnelles, la part des titulaires d'un diplôme du supérieur résidents en Nord-Pas-de-Calais est inférieure à celle des natifs de la région, de l'ordre de – 1 à – 2 points. Après 50 ans, l'écart s'accentue autour de – 3 à – 4 points pour les âges plus avancés, alors même qu'il porte sur des populations structurellement moins nombreuses. Deux effets sont alors à considérer : le premier, lié au cycle de vie, correspond à des départs de la région lors de la fin d'activité professionnelle. Le gain observé en Provence-Alpes-Côte d'Azur en est le pendant. Le second, lié aux générations, traduit une répartition géographique des opportunités de formation d'une part, des métiers les plus qualifiés d'autre part, plus concentrée par le passé dans la région parisienne, amenant à des migrations pour raisons professionnelles plus intenses pour les personnes diplômées du supérieur dans les années 1950 et 1960. La surreprésentation francilienne au-delà de 60 ans en est la traduction.