Une photographie du marché du travail en 2012

En moyenne en 2012, 28,6 millions de personnes de 15 ans ou plus vivant en France métropolitaine sont actives : 25,8 millions ont un emploi et 2,8 millions sont au chômage au sens du BIT ; 21,8 millions de personnes sont inactives, c’est-à-dire ne travaillent pas et ne recherchent pas activement un emploi ou ne sont pas disponibles pour en occuper un (tableau 1).

Depuis 2005, la population active a augmenté de près de 1,2 million de personnes. Cette hausse est en grande partie due à la participation croissante des femmes au marché du travail. Le nombre de femmes actives a augmenté en moyenne de 110 000 par an depuis 2005, contre seulement 60 000 pour les hommes. L’augmentation de la population active s’est amplifiée en 2012 après deux années consécutives de décélération.

Le nombre d’actifs âgés de 50 à 64 ans a fortement progressé (+ 1 280 000 par rapport à 2005), tout particulièrement en 2012 (+ 310 000 par rapport à 2011). La tendance générale au vieillissement de la population française se conjugue avec une participation accrue des plus âgés au marché du travail : la part des 50-64 ans parmi les actifs de 15-64 ans augmente régulièrement (27,7 % en 2005 et 30,5 % en 2012) et leur taux d’activité sous-jacent passe de 51,7 % en 2005 à 60,6 % en 2012.

Un peu plus d’une personne sur dix (11,5 %) occupant un emploi en 2012 est non salariée, proportion qui s’est stabilisée depuis le début des années 2000 (tableau 2). Parmi elles,  un tiers sont des femmes. Les non-salariés demeurent sensiblement plus âgés que les salariés :  un sur deux a plus de 46 ans alors que la moitié des salariés a moins de 41 ans.

Les salariés représentent donc 88,5 % des actifs occupés en France métropolitaine. Parmi les actifs occupés, près d’un sur deux est ouvrier ou employé et deux sur cinq occupent une profession intermédiaire ou sont cadres. Depuis 2005, la part des cadres parmi les actifs occupés a progressé (+ 2,1 points à 16,1 %), ainsi que celle des professions intermédiaires (+ 1,2 point à 23,5 %) ; dans le même temps, la part d’ouvriers et d’employés a diminué (respectivement de − 2,7 points à 20,8 % et − 1,2 point à 28,1 %).

Sur les 12,3 millions de femmes qui travaillent, 5,6 millions d’entre elles sont des employées, soit plus des trois quarts de cette catégorie socioprofessionnelle. En revanche, les femmes ne représentent que 11,8 % des ouvriers qualifiés et 33,0 % des ouvriers non qualifiés (tableau 2). La part des femmes progresse parmi les cadres (+ 3,1 points depuis 2005 à 40,2 %) et les professions intermédiaires (+ 1,7 point à 51,2 %).

En 2012, 76,1 % des personnes ayant un emploi (salarié ou non) travaillent dans le secteur tertiaire, 13,7 % dans l’industrie, 6,9 % dans la construction et 2,9 % dans l’agriculture (tableau 3). Comparés à l’ensemble de la population en emploi, les jeunes de moins de 25 ans sont davantage présents dans la construction et moins dans les secteurs industriel et agricole (9,4 % contre 6,9 %). A contrario, la proportion des 50-64 ans travaillant dans l’agriculture est sensiblement plus élevée que dans le reste de la population en emploi (4,1 % contre 2,5 %).

Dans le secteur tertiaire, 55,1 % des emplois sont occupés par des femmes. Ces dernières sont notamment majoritaires dans le secteur de la finance, de l’assurance et de l’immobilier (55,7 %) et représentent plus des deux tiers des effectifs dans l’administration publique, l’éducation, la santé et l’action sociale (67,4 %). Inversement, dans les secteurs de l’industrie et de l’agriculture, seuls trois emplois sur dix sont occupés par des femmes et un sur dix dans celui de la construction.

86,5 % des salariés bénéficient d’un contrat à durée indéterminée (tableau 4). Les autres formes d’emploi sont moins courantes : les contrats à durée déterminée concernent 9,6 % des salariés en emploi, l’intérim 2,2 % et l’apprentissage 1,7 %. Les femmes occupent plus souvent des emplois à durée déterminée que les hommes. Les jeunes de moins de 25 ans représentent 93,3 % des emplois en apprentissage et, pour plus des trois cinquièmes, ces apprentis sont des hommes.

18 % des personnes en emploi travaillent à temps partiel. Les femmes sont quatre fois plus souvent dans cette situation (30,2 %) que les hommes (6,9 %). Les personnes à temps partiel déclarent travailler en moyenne 23 heures au cours d’une semaine normale. Pour les temps complets, le temps de travail hebdomadaire habituel (c’est-à-dire hors périodes de congés ou de RTT) s’élève à 41 heures. À l’inverse de ceux qui travaillent à temps partiel, les hommes à temps complet accomplissent davantage d’heures que les femmes (plus de 42 heures contre près de 39 heures et demie). La part des salariés à temps partiel progresse faiblement depuis 2005 (+ 0,8 point). En 2012, près de trois sur dix de ces salariés (28 %) souhaitent travailler davantage. Parmi ceux qui travaillent moins d’un mi-temps (soit 22,5 % des temps partiels), ils sont même quatre sur dix à souhaiter augmenter leur temps de travail.

En 2012, 1,35 million d’actifs sont en situation de sous-emploi, soit 5,3 % des personnes ayant un emploi. Ils ont un emploi (le plus souvent à temps partiel) mais souhaitent travailler davantage. Retrouvant un niveau proche d’avant la crise après la baisse de 2011 (− 0,8 point), le sous-emploi est en légère hausse en 2012 (+ 0,2 point par rapport à 2011). Les hommes en sous-emploi restent minoritaires (28,4 %), mais leur part augmente de près de deux points par rapport à 2011.

Le sous-emploi touche particulièrement les plus jeunes et les employés non qualifiés (tableau 5). Cependant, sa faible progression en 2012 affecte moins les jeunes que les personnes de 25 ans ou plus. Il reste rare chez les cadres, les professions intermédiaires et les ouvriers qualifiés.

En moyenne en 2012, 2,8 millions de personnes sont au chômage au sens du BIT, soit 9,8 % de la population active (tableau 6). Le chômage touche plus durement les jeunes (23,9 % des actifs de 15 à 24 ans), les ouvriers (14,4 %) et les moins diplômés (17,1 %).

Le taux de chômage des hommes (9,7 %) reste légèrement inférieur à celui des femmes (10,0 %) mais s’en est considérablement rapproché en 2012, la dégradation récente de l’emploi affectant davantage des secteurs fortement masculins tels que l’intérim, l’industrie et la construction. Plus élevé chez les plus jeunes, le chômage est plus durable chez leurs aînés : 56,6 % des chômeurs de plus de 50 ans recherchent un emploi depuis plus d’un an et 34,9 % depuis plus de deux ans (contre respectivement 27,2 % et 10,2 % pour les 15-24 ans). Les hommes sont un peu plus touchés que les femmes par le chômage de longue durée.

Depuis 2000, le taux de chômage a atteint son niveau le plus bas en 2008, à 7,4 % de la population active. En 2009, avec la récession, il a nettement augmenté (9,1 %), puis plus modérément en 2010 (9,3 %). Après une légère baisse en 2011 (− 0,1 point), il connaît de nouveau une forte hausse en 2012 (+ 0,6 point), atteignant un niveau (9,8 %) proche de celui de 1999 (10,0 %). Le chômage de longue durée et celui de très longue durée poursuivent leur progression entamée en 2008 : en 2012, 3,9 % des actifs sont chômeurs depuis plus d’un an (+ 1,2 point par rapport à 2008) et 1,9 % depuis plus de deux ans (+ 0,6 point).

Ces dernières années, les ouvriers et les employés ont particulièrement souffert de la crise. Le taux de chômage des ouvriers est passé de 10,2 % à 13,4 % entre 2008 et 2010 et culmine à 14,4 % en 2012. Celui des employés qui a progressé de 7,4 % à 9,5 % entre 2008 et 2010, atteint 10,3 % en 2012. Après s’être stabilisée en 2011, la situation des professions intermédiaires se dégrade en 2012 avec un taux de chômage de 5,4 % (+ 0,4 point en un an). A contrario, le taux de chômage des cadres enregistre un léger recul en deux ans pour s’établir à 3,7 % (− 0,2 point de 2010 à 2012) ; pour autant, il ne retrouve pas son niveau de 2008 (3,0  %).