Une photographie du marché du travail en 2013

En moyenne en 2013, 28,6 millions de personnes de 15 ans ou plus vivant en France métropolitaine sont actives : 25,8 millions ont un emploi et 2,8 millions sont au chômage au sens du Bureau international du travail (BIT) ; 22,0 millions de personnes sont inactives, c’est-à-dire ne travaillent pas et ne recherchent pas activement un emploi ou ne sont pas disponibles pour en occuper un (figure 1).

Depuis 2005, la population active a augmenté de près de 1,3 million de personnes. Cette hausse est en grande partie due à la participation croissante des femmes au marché du travail. Depuis 2005, la progression du nombre de femmes actives est deux fois plus importante que celle du nombre d’hommes actifs (+ 107 000 en moyenne chaque année pour les premières contre + 52 000 pour les seconds). En 2013, il y a 110 000 actifs de plus qu’en 2012, et ce sont en majorité des femmes.

Le nombre d’actifs âgés de 50 à 64 ans a fortement augmenté depuis 2005 (+ 1,4 million). Toutefois, cette progression, amplifiée entre 2005 et 2012 (hausse annuelle moyenne de 120 000 personnes entre 2005 et 2008, de 200 000 entre 2008 et 2011, de 300 000 en 2012), se modère en 2013 (+ 140 000 par rapport à 2012), suite à la mise en place, en novembre 2012, du dispositif de départ à la retraite anticipée pour carrière longue. Avec le recul de l’âge légal de départ à la retraite et l’allongement de la durée de cotisation pour partir en retraite à taux plein, les plus âgés participent davantage au marché du travail : leur taux d’activité a progressé de plus de 5 points en quatre ans, passant de 56,5 % en 2009 à 61,7 % en 2013.

Les non-salariés restent largement minoritaires et à forte prédominance masculine : en 2013 ils occupent 11,2 % des emplois et les deux tiers d’entre eux sont des hommes (figure 2). Concernant avant tout les personnes parmi les plus âgées, le non-salariat se développe progressivement chez les jeunes, notamment après la mise en place du régime d’auto-entrepreneur en 2009. Parmi les actifs occupés âgés de 50 ans ou plus, 16 % sont non salariés contre 4,5 % chez les moins de 30 ans (+ 1,5 point par rapport à 2005).

Les salariés représentent donc 88,8 % des actifs occupés en France métropolitaine. Sur dix personnes en emploi, il y a un non-salarié, deux ouvriers, trois employés et quatre personnes occupant une profession intermédiaire ou un emploi de cadre. Parmi les actifs occupés, la part des professions intermédiaires et des cadres a progressé de 0,3 point en 2013. Cette tendance à la hausse se poursuit depuis plusieurs années (+ 3,4 points depuis 2005, passant de 36,3 % à 39,7 %). Dans le même temps, la part d’ouvriers diminue et cette baisse se confirme en 2013 (− 0,3 point à 20,6 %). Celle des employés a reculé d’un point depuis 2005 pour se stabiliser à 28,3 % sur la dernière année.

En 2013, parmi les 22,9 millions de salariés, il y a presque autant de femmes que d’hommes. Les emplois d’ouvriers sont peu féminisés (1 femme pour 4 hommes), contrairement à ceux d’employés (1 homme pour 3 femmes). La part de femmes chez les cadres (40 %) et les professions intermédiaires (51 %) s’est stabilisée en 2013 après les progressions régulières des précédentes années (respectivement + 3 points et + 1,5 point depuis 2005).

En 2013, 76,2 % des personnes ayant un emploi (salarié ou non) travaillent dans le secteur tertiaire, 13,5 % dans l’industrie, 6,6 % dans la construction et 3,0 % dans l’agriculture (figure 3). En huit ans, la part d’actifs occupés dans le secteur industriel a reculé de 2,7 points, alors qu’elle a augmenté de 2,6 points dans le tertiaire.

Près de neuf femmes sur dix (87,8 %) occupent un emploi dans le secteur tertiaire. La moitié d’entre elles travaillent dans l’administration publique, l’éducation, la santé et l’action sociale où elles sont deux fois plus nombreuses que les hommes. En revanche, les femmes sont largement minoritaires dans les secteurs de la construction, des transports, de l’industrie, de l’agriculture et de l’information et de la communication : elles y occupent entre 12 % et 31 % des emplois.

En 2013, 86,5 % des salariés bénéficient d’un contrat à durée indéterminée (CDI - figure 4). Les autres formes d’emploi sont moins courantes : 9,5 % des salariés sont en contrat à durée déterminée (CDD), 2,2 % en intérim et 1,8 % en apprentissage. Trois emplois en CDD sur cinq sont occupés par des femmes. Plus de neuf apprentis sur dix ont moins de 25 ans et les deux tiers d’entre eux sont des hommes.

La proportion d’actifs occupés travaillant à temps partiel a progressé de 0,4 point en 2013 pour atteindre 18,4 %. Près de 80 % de ces temps partiels sont occupés par des femmes. Le temps de travail hebdomadaire habituel (c’est-à-dire hors périodes de congés ou de récupération due à la réduction du temps de travail (RTT)) est de 23 heures pour les temps partiels et de près de 41 heures pour les temps complets. Les hommes à temps complet accomplissent davantage d’heures que les femmes (41,8 heures par semaine contre 39,1 heures). Parmi les salariés à temps partiel, plus d’un tiers (34,2 %) souhaitent travailler davantage, souhait plus fréquent chez les hommes (41,7 % d’entre eux) que chez les femmes (32,5 %).

En moyenne en 2013, 2,8 millions de personnes sont au chômage au sens du BIT, soit 9,8 % de la population active (figure 5). Le chômage touche plus durement les jeunes (23,9 % des actifs de 15 à 24 ans), les ouvriers (14,6 %) et les non-diplômés (16,8 %).

Le taux de chômage des femmes (9,7 %) est désormais inférieur à celui des hommes (10,0 %), ce dernier ayant fortement augmenté en deux ans (+ 0,9 point en 2012, + 0,6 point en 2013). Plus fréquent parmi les jeunes actifs, le chômage est de plus longue durée chez leurs aînés : 56,4 % des chômeurs de 50 ans ou plus recherchent un emploi depuis plus d’un an et 34,6 % depuis plus de deux ans (contre respectivement 26,7 % et 9,6 % pour les 15-24 ans). Les hommes sont un peu plus touchés que les femmes par le chômage de longue durée.

En moyenne annuelle, le taux de chômage avait fortement progressé en 2009 (+ 1,6 point à 8,7 %), conséquence de la grande récession. Sa progression s’est ensuite infléchie (8,9 % en 2010, puis 8,8 % en 2011), avant de reprendre en 2012 (9,4 %). La hausse supplémentaire de 0,4 point en moyenne sur 2013 masque toutefois une stabilisation en cours d’année. Le chômage de longue durée et celui de très longue durée poursuivent leur hausse entamée en 2008 : en 2013, 4,0 % des actifs sont au chômage depuis plus d’un an (+ 1,4 point par rapport à 2008) et 2,0 % depuis plus de deux ans (+ 0,7 point).

En 2013, toutes les catégories socioprofessionnelles sont touchées par la hausse du chômage. Le taux de chômage des ouvriers, comme les années précédentes, continue de progresser : de 13,8 % en 2012, il atteint 14,6 % en 2013, soit près de 5 points de plus qu’en 2008 (9,8 %). Celui des agriculteurs exploitants, artisans, commerçants et chefs d’entreprise a fortement progressé en 2013, s’établissant à 4,3 %, alors qu’il s’était stabilisé à 3,1 % les trois années précédentes. La hausse du taux de chômage en 2013 est assez sensible pour les cadres et professions intellectuelles (+ 0,4 point à 3,9 %), mais plus mesurée pour les employés (+ 0,3 point à 10,0 %) et les professions intermédiaires (+ 0,1 point à 5,2 %).

Au final, la hausse du chômage au sens du BIT est plus faible en 2013 que celle des demandeurs d’emploi de catégorie A (DEFM A) inscrits à Pôle emploi. Ces deux indicateurs évoluent souvent dans le même sens. Cependant, ils peuvent aussi diverger à certaines périodes. L’écart entre le nombre d’inscrits à Pôle emploi en catégorie A et le nombre de chômeurs BIT s’est ainsi accru en 2013. Cette différence ne s’explique que pour partie par une hausse concomitante du « halo » autour du chômage (encadré 2). Il est ainsi possible que la propension à s’inscrire ou à rester inscrit à Pôle emploi en 2013 ait augmenté, notamment parmi les jeunes, dans l’espoir pour certains d’entre eux de bénéficier du suivi et de l’accompagnement de l’agence. Il est aussi possible que, face aux difficultés rencontrées sur le marché du travail, certaines personnes inscrites à Pôle emploi déclarent ne plus souhaiter travailler lorsqu’elles répondent à l’enquête Emploi, signe d’un éloignement du marché du travail.