Mai 2013
Au quatrième trimestre 2012, l'emploi salarié marchand limousin s'est moins contracté que lors des deux trimestres précédents mais reste en recul dans les trois départements limousins. S'il se dégrade de manière très modérée en Creuse, le recul est plus net en Corrèze et en Haute-Vienne. L'intérim se stabilise mais les autres secteurs d'activité restent orientés à la baisse.
En Limousin, au quatrième trimestre 2012, le taux de chômage s'inscrit à nouveau à la hausse et s'établit à 9,5 % de la population active. Son évolution par rapport au trimestre précédent est similaire à celle de la France. S'il progresse plus nettement en Corrèze et en Creuse, l'augmentation est plus modérée en Haute-Vienne. Sur un an, l'écart avec le taux national se stabilise, après s'être réduit de 0,3 point en 2011.
Le Limousin dispose d'une offre et d'un accès aux soins de premiers recours de bon niveau. Mais les spécialistes y sont peu nombreux. Certains territoires souffrent d'une faible densité de professionnels de santé, ce qui pénalise leur attractivité. La question du renouvellement des praticiens s'y pose avec acuité. À l'horizon 2030, l'augmentation de la population et surtout son vieillissement devraient générer une progression notable des soins infirmiers et des consultations de généralistes.
Accéder à la dernière note trimestrielle de conjoncture régionale.
Estimations trimestrielles d'emploi salarié au 3e trimestre 2012 : comparaisons régionales
Parc locatif social par type de logement au 1er janvier 2012
Qualité des eaux superficielles pour l'altération « nitrates » en 2010
Entre 1980 et 2010, les ménages ont réduit leurs émissions par tête de gaz à effet de serre (GES) liées à l'automobile et au logement : de 2,9 à 2,5 tonnes d'équivalent CO2 par an et par personne.
L'Insee présente avec Les revenus et le patrimoine des ménages les principaux indicateurs et des analyses sur les inégalités monétaires, la pauvreté et le patrimoine des ménages.
Au 31 décembre 2010, 5,5 millions d'agents, dont 143 000 bénéficiaires de contrats aidés, travaillent dans l'un des trois versants de la fonction publique. Les catégories A sont majoritaires dans la fonction publique de l'État, les catégories C le sont dans les fonctions publiques hospitalière et territoriale. Les femmes représentent 60 % des agents de l'ensemble des trois versants de la fonction publique.
En 2006, 286 000 nouvelles entreprises ont vu le jour. Cinq ans après, une sur deux est encore en activité et l'emploi a diminué de 22 %.