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Opération statistique : Estimations d'emploi

Présentation de l'opération

Organisme responsable Insee. Direction des statistiques démographiques et sociales (DSDS)
Type d'opération Synthèse de sources administratives (Urssaf, Pôle emploi, DADS, etc.) et d'enquête entreprises (Acemo) sur l'emploi
Objectifs Estimation des niveaux et des évolutions de l'emploi dans les différents secteurs d'activité, cohérents aux différents niveaux d'agrégation.
Thèmes abordés Emploi

Champ de l'opération

Champ géographique En annuel :

- France métropolitaine et départements d'outre-mer - DOM (ventilation régionale et départementale) ;

En trimestriel :

- France métropolitaine (ventilation régionale).
Champ(s) statistique(s) couvert(s) En annuel : emploi total (salarié et non-salarié) ;

En trimestriel : emploi salarié des secteurs marchands non agricoles et emploi salarié privé des secteurs non marchands.

Caractéristiques techniques

Périodicité de l'opération En annuel : estimations provisoires en septembre N+1 puis septembre N+2 portant sur la validité au 31/12/N (niveau France métropolitaine), estimation définitive en mars N+3 portant sur la validité au 31/12/N (niveaux France métropolitaine, régional et départemental).

En trimestriel : trois fois par trimestre au niveau national (45 jours après la fin du trimestre pour l'estimation flash, 70 jours après la fin du trimestre pour la première estimation et 160 jours pour l'estimation révisée). Une fois par trimestre au niveau régional, 165 jours après la fin du trimestre.
Historique Les estimations d'emploi fournissent des séries d'emploi depuis 1954. Leur méthodologie a évolué avec le temps, afin de prendre en compte la disponibilité de sources nouvelles (données de l'Unédic devenant exhaustives sur l'ensemble des établissements du secteur privé en 1968, collectées jusqu'en 2010, données des Urssaf exploitables statistiquement depuis la fin des années 1990, …) ou l'évolution du dispositif d'observation statistique (abandon des recensements exhaustifs de la population après celui de 1999 et passage à des enquêtes annuelles de recensement à partir de 2004).

A compter de 2009, pour l'estimation de l'emploi au 31/12/2007, une importante modification méthodologique a été effectuée, avec le passage au dispositif "Estel" (Estimations d'emploi localisées) pour fournir les estimations annuelles d'emploi. Ce dispositif est fondé sur l'utilisation des sources administratives en niveau, notamment pour l'emploi salarié les DADS "grand format" (DADS stricto-sensu complétées par les données issues du Système d'Information sur les Agents des Services Publics (Siasp) ainsi que celles provenant des fichiers des salariés des particuliers employeurs.

Ce nouveau dispositif Estel prend en compte explicitement la multi-activité des personnes en retenant la personne dans son poste principal, et fournit des estimations d'emploi à la fois au lieu de travail et au lieu de résidence.
Méthodologie Méthodologie des Estimations d'emploi pour la période antérieure à 2006 :

Les estimations d'emploi étaient fondées sur les recensements généraux de la population pour les niveaux d'emploi et, entre deux recensements, sur des sources administratives ou des enquêtes auprès des entreprises pour les évolutions de l'emploi d'une année sur l'autre ou d'un trimestre sur l'autre.

Du fait du passage en 2004 des recensements généraux à des enquêtes annuelles de recensement, le calage des estimations d'emploi sur les résultats du recensement n'a plus été possible.

Entre deux recensements, et depuis le dernier recensement général de 1999, les indices d'évolution annuelle de l'emploi étaient calculés à partir d'une synthèse de sources administratives.

Méthodologie des Estimations d'emploi annuelles à partir de l'année 2007 :

Les estimations annuelles définitives sont établies à partir du dispositif Estel qui fournit des estimations d'emploi au 31/12. L'emploi par secteur d'activité est décomposé jusqu'au niveau A38 de la NAF rév. 2. Sur le champ marchand non agricole, l'emploi est en majeure partie estimé par la source des DADS, mais la source Epure qui regroupe les données des Urssaf est aussi mobilisée. En effet, une expertise importante est menée en Direction régionale de l'Insee visant à confronter les deux sources pour les entreprises du champ marchand ; cette expertise peut conduire, le cas échéant, à retenir la source Epure. Les données pour le secteur agricole proviennent de la MSA. Sur le champ non marchand, les sources des estimations d'emploi sont le Système d'information sur les agents des Services publics (SIASP) et les fichiers des salariés des particuliers employeurs. La source pour les non-salariés provient de l'Acoss et de la MSA après retraitement par l'application Non-salariés de l'Insee.

Pour les estimations provisoires, la source Epure remplace la source DADS sur le champ marchand. Les données provenant des Directions des ressources humaines des grandes entreprises nationales (GEN) et les remontées de nombres d'intérimaires des agences de travail temporaire collectées par Pôle emploi et retraitées par la Dares sont aussi utilisées.

Méthodologie des estimations trimestrielles :

Les estimations trimestrielles sont calées en niveau sur les estimations annuelles jusqu'à l'année de la dernière estimation provisoire. Au-delà, des indices d'évolution trimestriels sont appliqués aux derniers niveaux annuels.

L'estimation flash publiée 45 jours après la fin du trimestre repose sur des modèles d'étalonnage estimés notamment à partir des données de l'enquête Acemo de la Dares. L'estimation de l'emploi salarié 70 jours après la fin du trimestre se base sur les données Epure sur la majeure partie du champ marchand. Les données de la Dares sur les intérimaires et des Directions des ressources humaines des GEN sont aussi utilisées.
Voir aussi Fichier Général de l'État /FGE
Estimations d'emploi localisées / Estel