L’Insee a entrepris une étude sur les départs de fin d’activité en partenariat avec la DRTEFP, c’est parce que la région Languedoc-Roussillon présente un profil démographique particulier. La part des seniors, plus importante qu’ailleurs, est compensée par une dynamique démographique très forte, essentiellement due aux migrations, qui tend à ralentir le vieillissement. Bien que l’emploi augmente rapidement, l’ajustement à cette croissance de la population se fait difficilement, ce qui laisse subsister un chômage important.
La qualité de l’emploi est aussi un sujet de préoccupation constante dans la région. En effet, l’économie résidentielle y tient une large part. Les services y sont très développés, notamment les services à la personne, alors que l’industrie ne représente que 9 % de l’emploi et que l’agriculture, encore surreprésentée, est en diminution rapide. Des emplois précaires se développent notamment chez les jeunes, avec des emplois saisonniers dans le tourisme par exemple.
Dans ce contexte, la DRTEFP voulait disposer d’une vision à moyen terme des départs de fin d’activité pour élaborer un diagnostic sur le marché du travail, qui pourrait être partagé par les partenaires sociaux négociant les politiques d’emploi et de formation. Elle souhaitait de plus décliner ce diagnostic par secteur d’activité, avec des éclairages par métier. Elle voulait aussi élargir d’emblée le champ de l’étude, notamment aux indépendants car il y a dans la région de véritables difficultés autour de la reprise des entreprises. La liaison entre les candidats à la reprise et les capitaux s’établit assez mal.
Les apports de l’Insee ont été complétés par ceux de la DRTEFP qui dispose d’informations sur les tensions et difficultés de recrutement. Le partenariat s’est ainsi enrichi de fiches regroupant les données de l’étude ainsi que d’autres données de l’Insee et de la DRTEFP. Des synthèses offrent un éclairage sur les principaux métiers de chaque secteur.

INSEE Actualités Magazine n°54 - Juin 2009