Travailleurs handicapés

Les emplois par voie contractuelle de travailleur handicapé sont régis par le décret n° 95-979 du 25 août 1995.

Les bénéficiaires doivent avoir la reconnaissance de travailleur handicapé délivrée par la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH).

Pour postuler à un emploi de :

Catégorie A (attaché statisticien de l'Insee) : être en possession d'un Deug au minimum,
Catégorie B (contrôleur de l'Insee) : être en possession du baccalauréat ou équivalent,
Catégorie C (adjoint administratif de l'Insee) : aucun diplôme exigé.

Lorsque la localisation, le nombre et la catégorie (A, B ou C) des postes à pourvoir sont connus :

l'Institut établit des offres d'emplois et les transmet à Pôle emploi,
Pôle emploi diffuse les offres sur son site,
les candidats intéressés déposent leur candidature soit sur le site soit dans une agence locale,
Pôle emploi fournit les dossiers de candidature à l'Insee,
l'Insee consulte les dossiers, effectue une sélection des candidats et les convie à un entretien.

Catégorie A : le candidat retenu suivra une formation de deux années à l'École Nationale de la Statistique et de l'Analyse de l'Information (ENSAI) à Rennes. A l'issue des deux années de formation et sous réserve de succès aux examens de sortie de l'école, l'agent sera titularisé dans le corps des attachés statisticiens de l'Insee.
Catégorie B : le candidat aura la qualité de stagiaire durant une année [6 mois au centre de formation à Libourne (Céfil) à partir de début octobre, 3 mois en stage pratique et 3 mois en stage d'adaptation à l'emploi sur le lieu d'affectation]. Si les résultats obtenus au cours de cette formation sont satisfaisants, l'agent sera titularisé dans le corps des contrôleurs de l'Insee.
Catégorie C : le candidat sera contractuel pendant un an et si la manière de servir est satisfaisante, il sera titularisé dans le corps des adjoints administratifs.

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