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Le secrétariat général

Mise à jour : Septembre 2012

Le secrétariat général prépare et met en ouvre les programmes d'action relatifs à la gestion des ressources humaines, au développement et à l'emploi des moyens. Il organise les procédures de programmation et de gestion de l'Insee et gère l'ensemble des moyens. Il coordonne les relations avec les organisations syndicales. Il est l'interlocuteur privilégié des directeurs régionaux de l'Insee. Il pilote le système d'information de l'Insee, élabore son schéma directeur et met à disposition l'infrastructure informatique nécessaire à ses activités, sous l'autorité d'un adjoint au secrétaire général, chargé des questions informatiques. Une partie des missions du secrétariat général sont exercées sous l'autorité du chef du centre statistique de Metz.

Le secrétariat général comprend :

• le département des affaires financières et de la programmation des travaux et des moyens, qui a en charge des prévisions des ressources budgétaires et de leur emploi, prépare les arbitrages de répartition budgétaire et met en place les ressources. Il assure la comptabilité générale de l'Insee et est responsable de l'exécution des dépenses et des recettes, des contrôles internes comptable et budgétaire, du suivi de la performance et du contrôle de gestion. Il prépare la programmation triennale des travaux et en suit l'exécution. Il prépare également les arbitrages en matière d'affectation de moyens humains ;
• le département de la valorisation des ressources humaines , qui organise la valorisation des parcours professionnels et des compétences de l'ensemble des agents de l'Insee, titulaires et non titulaires, en particulier en ce qui concerne leurs mobilités leur formation et la communication interne ;
• le département de la gestion des ressources humaines, qui est en charge de la gestion administrative des fonctionnaires relevant, des corps de l'Insee et de celle des agents non titulaires recrutés par l'institut. Il est responsable de l'organisation des commissions administratives paritaires et est chargé de l'organisation et de la mise en ouvre du dialogue social ;
• le département du cadre de vie et des conditions de travail, qui assure, pour le compte de l'ensemble des services centraux et en région, la gestion du parc immobilier, les achats centralisés de matériels, de mobiliers et de prestations de services en liaison avec le service des achats de l'État, ainsi que le suivi des conditions de travail.Il assure l'appui logistique et les activités de service social et organise la mobilité interne des cadres B et C des services centraux de l'institut ;
• l'unité de la coordination des activités transversales, qui coordonne la définition des politiques associées dans les domaines budgétaire et des ressources humaines. Elle coordonne les questions d'accompagnement du changement pour l'ensemble des services centraux et en région ;
• l'unité des affaires juridiques et contentieuses, qui exerce l'ensemble des fonctions juridiques nécessaires à l'Insee. Elle assure, en liaison avec le secrétariat du Conseil national de l'information statistique le secrétariat du comité du contentieux des enquêtes statistiques obligatoires ;
• le Centre statistique de Metz, qui prend en charge des fonctions relatives à trois domaines :
  • le centre de statistiques sociales et locales exécute des travaux de production statistique à partir de sources administratives et d'enquêtes complémentaires dans les domaines de l'emploi, des revenus d'activité et des activités sanitaires et sociales. Il réalise des travaux de géolocalisation ;
  • le centre de services des ressources humaines est chargé de traiter les actes relatifs à la gestion de la paie des fonctionnaires relevant des corps de l'Insee, des agents non titulaires recrutés par l'institut ;
  • le centre d'exploitation informatique, dont la montée en charge est progressive, gèrera à terme l'ensemble de l'infrastructure informatique centrale de l'Insee.

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